主张离婚经济补偿满足什么条件
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-27 14:31:25 225 人看过

主张离婚经济补偿满足以下条件:

1、夫妻已经约定婚姻存续期间取得的财产分别所有。

2、一方为照顾家庭或者协助另一方工作付出较多义务。

3、双方已经离婚:

(1)双方协议离婚,到民政局办理了离婚手续。

(2)提起诉讼离婚,法院作出离婚判决。

一、民法典家务劳动补偿是什么

离婚给予对方经济补偿的情形:

(1)已经以书面方式约定了婚姻关系存续期间财产归各自所有。即夫妻双方已选择了约定财产制来分配夫妻财产。

(2)一方因抚育子女、照顾老人、协助对方工作等而付出了较多的义务。

二、我和我老婆离婚家产怎么分

我和我老婆离婚家产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。

夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。

三、丈夫出轨离婚财产怎么分

实践中,离婚时财产分配一般是均分,但以照顾女方和无过错方为原则。具体来说,

1、有约定时按照约定处理;

2、没有协议或者协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女和女方权益的原则作出判决。

3、一方愿抚育子女,照料老人,协助另一方工作等付出较多义务的有权要求另一方予以补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月25日 12:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经济补偿相关文章
  • ?主张经济补偿金的法律依据是什么
    主张经济补偿金的法律依据如下所述:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
    2022-11-07
    411人看过
  • 经济补偿在诉讼中必须满足哪些条件?
    在诉讼中经济补偿要满足的条件:1、经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市的,设区的市人民政府公布的上一年度职工月平工资三倍的,按月平均工资三倍支付经济补偿标准职工,经济补偿最高年限不得超过十二年。原告在民事诉讼中需要提供的材料1、起诉书。起诉书应该载明起诉的请求、起诉的事实和理由等信息。2、提交证据。民事诉讼实行的一般是谁主张谁举证的原则,所以一般是由原告负责提供证据的。3、相关身份证明,例如原告的身份证件、原告与案件有利害关系的证明、被告与案件有利差关系的证明等。原告在民事诉讼中是具有比较多权利的,所以原告在被告进行答辩后,是可以补充材料的,而补充的材料一般是证据,证据需要经法院的核查。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的
    2023-07-08
    467人看过
  •  离婚赔偿条件及主张
    提出离婚赔偿要求需要满足双方中有一方与他人同居、另一方实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或重婚、无过错方可以向法院申请赔偿的条件。根据2021年《民法典》第一千零九十一条规定,无过错方有权请求损害赔偿的情形包括:重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错。离婚时提出赔偿要求,需满足以下条件:双方中有一方与他人同居;另一方实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或重婚;无过错方可以向法院申请赔偿。法律规定,夫妻应当互相忠实,互相尊重,互相关爱;家庭成员应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。根据2021年实施的《民法典》第一千零九十一条的规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。 离 婚 赔 偿 标 准 : 无 过 错 方 可 以 向 法 院
    2023-09-04
    441人看过
  • 经济补偿金的要求:劳动者应满足的条件
    满足下列条件劳动者可以得到经济补偿金:(一)经劳动合同当事人协商一致,解除劳动合同的;(二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;(三)因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同的;(四)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议而解除劳动合同的;(五)用人单位涉临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难按照规定程序裁减人员的。劳动者要求解除合同的经济补偿金是否合理经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合
    2023-07-13
    147人看过
  • 收养人什么情形下可以主张经济补偿
    解除收养关系后,具有下列情形的,收养人可以主张经济补偿:1.生父母要求解除收养关系的;此时,养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费,但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。2.养子女虐待、遗弃养父母的;因这种情况而解除收养关系的,养父母曾经为抚养养子女而支出的生活费和教育费,都可以要求养子女予以补偿。收养关系解除后生活困难的养父母可以要求养子女履行赡养义务:《民法典》第一千一百一十八条【解除收养关系后的财产效力】收养关系解除后,经养父母抚养的成年养子女,对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母,应当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的,养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的抚养费。生父母要求解除收养关系的,养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的抚养费;但是,因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。从此条规定可以看出,在收养关系解除时,尚
    2023-04-21
    490人看过
  • 主张代位诉讼权需要满足什么条件
    一、主张代位诉讼权需要满足什么条件主张代位诉讼权需要满足如下条件:1.债务人的合法债权已到期;2.债务人的债权不是专属于债务人自身的债权;3.债务人怠于行使到期债权的行为对债权人造成损害。人民法院认定代位权成立的,由债务人的相对人向债权人履行义务。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百三十五条【债权人代位权】因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利,影响债权人的到期债权实现的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利,但是该权利专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。债权人行使代位权的必要费用,由债务人负担。相对人对债务人的抗辩,可以向债权人主张。二、代位权纠纷适用诉讼时效吗代位权受诉讼时效限制。债权人的代位权是指当债务人怠于行使其对第三人享有的权利,以致影响债权人债权的实现时,债权人为了保全自己的债权,可以自己的名义代位行使债务人对第
    2023-08-16
    130人看过
  • 满50岁离婚有什么补偿,协议离婚需满足哪些条件?
    一、满50岁离婚有什么补偿离婚补偿和年龄无关,离婚损害赔偿的法定条件是:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。二、协议离婚需满足哪些条件1、协议离婚必须对夫妻共同财产的分割作出适当的处理;2、协议离婚时双方必须对子女的抚养作出妥善安排;3、双方当事人须为有完全民事行为能力人且有合法的夫妻身份;4、当事人双方必须有离婚的合意,即两人自愿达成离婚的意思表示一致;5、离婚协议必须不能违反公序良俗和法律强制性规定。
    2023-04-18
    113人看过
  •  经济帮助所需满足的条件是什么?
    经济援助需要满足两个条件:首先,困难必须是在离婚时已经存在的,而不是离婚后才出现的;其次,受助方的生活困难需要得到满足。一方生活困难是指依靠个人财产和离婚时获得的财产无法维持当地基本生活水平;另一方经济能力应达到一定程度,有负担能力。经济援助需要满足两个条件:首先,困难必须是在离婚时已经存在的,而不是离婚后才出现的;其次,受助方的生活困难需要得到满足。一方生活困难是指依靠个人财产和离婚时获得的财产无法维持当地基本生活水平;3、从另一方的经济能力来看,提供帮助的一方应该有负担能力。 离 婚 困 难 方 求 助 条 件根据我国《民法典》第一千零九十一条规定,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚申请。由此可知,离婚申请人可以向婚姻登记机关提出撤回离婚申请。然而,如果离婚申请人具有下列情形之一,离婚登记机关不予离婚登记:未提供离婚登记申请
    2023-09-03
    69人看过
  • 经济纠纷立案需要满足什么条件
    一、经济纠纷立案需要满足什么条件1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2.有明确的被告;3.有具体的诉讼请求和事实、理由;4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、经济纠纷起诉到开庭需多长时间结案经济案件开庭一般三个月到六个月就会结束。法律规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月。适用简易程序审理案件,需要在立案那天起的三个月内审结。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要
    2023-10-14
    106人看过
  • 如何主张拖欠工资经济补偿金
    1《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”2、《劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。”一、不属于拖欠工资的情形有哪些不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种:1、国家法律、法规中有明确规定的;2、劳动合同中有明确约定的;
    2023-04-06
    467人看过
  • 劳务关系能否主张经济补偿金
    劳务关系不能主张经济补偿金,因为只有劳动关系中才存在经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。主动辞职能否主张经济补偿属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或
    2023-08-17
    447人看过
  • 主张经济补偿的日期从什么时候开始算?
    用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后,如果解除或终止的原因是属于需用人单位支付经济补偿金的,用人单位通常应在合同解除或终止,办理离职手续之日一次性支付给劳动者,但若用人单位与劳动者就经济补偿金经协商达成一致,可以按双方约定的时间支付。如果用人单位认为不应当支付经济补偿金,或金额无法达成一致,或用人单位拒不支付经济补偿金的,劳动者即可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。但劳动者申请仲裁或起诉应在法定期间内提出,否则,将可能承担超过仲裁时效而承担败诉的后果。我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。何谓“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”?当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日:是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,或者根据一般规律推定权利人知道自已的权利被侵害的日期。当事
    2023-03-08
    404人看过
  • 主张经济补偿金期间如何规定
    用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后,如果解除或终止的原因是属于用人单位引起的,需用人单位支付经济补偿金的,用人单位通常应在合同解除或终止,办理离职手续之日一次性支付给劳动者,但若用人单位与劳动者就经济补偿金经协商达成一致,可以按双方约定的时间支付。如果用人单位认为不应当支付经济补偿金,或金额无法达成一致,或用人单位拒不支付经济补偿金的,劳动者即可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。但劳动者申请仲裁或起诉应在法定期间内提出,否则,将可能承担超过仲裁时效而承担败诉的后果。我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。何谓“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”?当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日:是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,或者根据一般规律推定权利人知道自已的权利被
    2023-05-01
    264人看过
  • 非因公负伤能否主张经济补偿
    一、非因公负伤能否主张经济补偿劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作或也不能从事用人单位另行安排的工作。”也就是说,如果劳动者非因工患病,医疗期满后,用人单位是有权单方提出解除劳动合同的。而很多劳动者都对这医疗期存有疑惑,到底在什么期限内用人单位不可以单方解除劳动合同,而超过期限,用人单位就有这种权利了呢?所谓医疗期在1994年劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中曾解释道:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”同样这部规定框定了全国的医疗期待遇“企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时限根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为
    2023-06-07
    143人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>

    #经济补偿
    相关咨询
    • 离婚经济补偿需满足哪些条件?夫妻离婚时可以主张经济补偿金的项目
      河南在线咨询 2022-03-06
      一、离婚经济补偿需满足哪些条件离婚经济补偿是对夫妻一方在婚姻生活中的付出所给予的经济补偿。离婚经济补偿应满足什么条件呢?(一)首先,双反约定婚后财产归各自所有。这种约定只能是对婚后财产的约定。针对此种情况,如果离婚时按照约定分割财产,则对那些对家庭事务付出较多的一方有失公平。如果双方约定只是针对婚前财产,或者约定婚后财产为共同所有,则不适用该条规定。因为,如果未约定夫妻婚后财产分割的方式,夫妻婚后
    • 什么是经济补偿,经济补偿需满足的条件是什么?
      吉林省在线咨询 2022-10-26
      一、什么是离婚经济补偿离婚经济补偿,是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。经济补偿,是指婚姻关系解除时一方因对家事劳动付出较多而有权向另一方要求补偿的法律制度。《婚姻法》第四十条规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方提出补偿,另一
    • 夫妻离婚可否主张经济补偿
      河北在线咨询 2023-08-17
      夫妻离婚,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿。 补偿方式由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
    • 离婚时需要满足哪些条件才能申请经济补偿
      香港在线咨询 2022-11-16
      1、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。 2、当事人提出需要经济补偿的,必须是在婚姻关系存续期间付出了较多义务。 3、经济补偿实际上是一种劳务补偿,它的产生是因为夫妻共同生活中劳务付出的差异,只有在婚姻关系存续期间一方付出了较多义务的,才能行使经济补偿请求权。
    • 离职后可以向单位主张经济补偿金吗, 经济补偿金的适用条件是什么?
      江苏在线咨询 2022-03-02
      劳动者主动离职,办理离职手续之后,不可以再向用人单位主张经济补偿金。浙江省高级人民法院民一庭、劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(三)》浙高法民一〔2015〕9号七、劳动者辞职时未说明原因或理由,之后以《劳动合同法》第三十八条第一款为据,要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。经查用人单位确实存在《劳动合同法》第三十八条第一款规定情形的,对劳动者要求经济补偿的主张能否支持?答:用