一、工作要求
一切住宅公积金缴存单位都应做好员工住宅公积金缴存调整作业,在新的缴存年度足员、足额、及时缴存住宅公积金。员工缴存基数、缴存份额保持不变的单位也应按要求从头申报单位员工的缴存数据。
二、调整内容
(一)缴存基数
1.自7月份起,员工自己住宅公积金缴存基数调整为员工自己月平均薪酬。薪酬按国家统计局《对于薪酬总额构成的规定》(统制字〔1990〕1号)核算。
2.2018年1月1日今后新参加作业的员工,从参加作业的第二个月开端缴存住宅公积金,以其参加作业的第二个月薪酬作为缴存基数。
2018年1月1日今后新调入的员工,从调入当月开端缴存住宅公积金,以其调入当月薪酬作为缴存基数。
3.缴存基数上限暂定为本市员工月平均薪酬的5倍,即5808元5=29040元。在统计有些发布本市员工月平均薪酬数据今后,再发文相应调整缴存基数上限。员工月平均薪酬(实施年薪制的按月均分)未超越上述限额的,以实践月平均薪酬作为缴存基数;超越上述限额的,以该限额作为缴存基数。
4.缴存基数不得低于本市现行最低薪酬标准1895元。
(二)缴存份额
1.单位及自己的住宅公积金缴存份额各为5%-20%,详细缴存份额由单位和自己自行挑选。每个单位原则上只能选定一个单位缴存份额,自己缴存份额应当等于或高于单位缴存份额。缴存份额取1%的整数倍。
2.按5%的份额缴存住宅公积金确有艰难的单位,可按现行政策文件规定,向我基地申请下降缴存份额,由我基地上报市住宅公积金处理委员会审阅赞同后再处理缴存调整手续。
(三)员工自己缴存有些免缴的情况
缴存基数等于本市现行最低薪酬标准1895元的员工,单位应当按规定为员工缴存住宅公积金,经员工本人赞同,员工自己缴存有些可避免缴。
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