公积金缴存比例是多少
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公积金缴存比例不得低于职工工资5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位存款比例可提高到员工工资的15%%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的员工,单位缴纳的住房公积金比例最高可达职工工资的25%%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%%,但不高于15%。单位如何缴纳公积金:老单位应到住房公积金管理中心办理住房公积金缴纳登记,经住房公积金管理中心审核后,到委托银行办理本单位职工住房公积金账户设立手续。每个员工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金详细账户,记录职工个人住房公积金的存款和提取情况。新单位应当自成立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金存款登记,并自登记之日起20日内持有住房公积金管理中心审核文件,委托银行为本单位职工设立住房公积金账户。合并、分立、撤销或破产的单位,原单位或清算组织应当自上述情况发生之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自变更登记或注销登记之日起20日内持有住房公积金管理中心的审核文件。个人如何支付公积金:单位雇用员工,住房公积金管理中心自录用之日起30日内办理缴存登记,并持有住房公积金管理中心的审核文件,在委托银行设立或转让职工住房公积金账户。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持有住房公积金管理中心的审核文件,到委托银行办理职工住房公积金账户转账或封存手续。
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公积金缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。
公积金缴存比例是:设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。
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