一、工伤家人陪护有费用吗

工伤赔偿项目涵盖了护理费用的处置。

据了解，工伤赔偿额度的确切标准取决于工伤鉴定的具体结果。

在此过程中，误工费以及陪护费用将依据受害者本人的误工周期及经济收入状况予以明确。

而误工时长则要参考受害者在接受医学治疗的医疗机构所开具的相关证明文件予以确认。

当受害者由于受伤产生残疾，导致持续性失业时，误工时间可以估算直到定残之日的前一天为止。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、工伤次数申报多了对公司有影响吗？

（一）、如果用人单位未能在事故发生之日起一个月内启动工伤认定程序，那么从事故实际发生之时直到劳动者或用人单位逾期申请工伤认定这一期间所产生的全部工伤待遇，将需由用人单位自行负责承担；

（二）、若用人单位未按照法律规定为其职工按时足额缴纳工伤保险费用，依循法律依据，受伤职工应当依法享受的全部工伤赔偿项目则应当由涉事用人单位全权承担相应义务；

（三）、即便用人单位已依照法规为工伤职工提供了基本的工伤保险保障，然而对于工伤职工在停工留薪期中应得的工资报酬以及五级和六级伤残等级职工每月应取得的伤残津贴以及终止劳动关系应获得一次性的伤残就业补助金等项费用，理当由用人单位自行支付给工伤职工。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第七章　社会保险费征缴　　第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。\n用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。\n用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。