工伤患者的家人是否需要支付陪护费用？
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按医嘱确定是否需护理，如果需要当然得赔偿，护理费按实际损失计或者无固定损失的按从事的行业标准酌情计。如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。
有两种可能，第一种可能是医院在给病人办理住院时有告知或者相关文件有表明住院和护理费同时收取，那么你们办理了住院，就说明同意这一条款，就不能通过撤销合同或者主张缔约过失责任让医院赔钱。但是如果认为医院收费方式确实不合理，可以尝试向其上级主管部门反映。第二种可能是在办理住院的过程中医院确实没有任何提示，你们尽到了合理的注意义务，这种情况下医院应该是以欺诈订立的合同，你们可以协商要求医院退掉多收的护理费。如果协商不成，可以到医院所在的基层法院以医院为被告诉请撤销你们的合同，并要求赔偿相关损失。
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2022-04-04 15,340 -
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2022-11-11 15,340 -
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2024-11-24 15,340
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2,245 2022.05.11 -
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人身损害定残后护理费如何支付护理费的支付标准如下： 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 2、如果雇佣了护工护理，则以雇佣护工所实际支出作为计算标准； 3、如果是受害人家属等非护工人员进行护理的，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 4、护理
797 2022.10.23 -
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5,162 2021.03.24
