纪委对党员的党纪处分需看其身份和行为性质，如果违反社会管理秩序可给予党纪处分，性质不严重则不会；严重警告是党内轻处分，一年半内不能提升职务和推荐担任高于原任职务的党外职务。

首先看主体的身份，如果是党员的话，纪委才有权处理，如果不是党员，纪委就无权进行党纪处分。其次看行为，如果是严重违反社会管理秩序，即本案中的治安处罚，纪委可给予党纪处分，但如果性质不恶劣，后果不严重，纪委一般不会党纪处分。严重警告严重警告是党内五种处分中的轻处分，但比警告处分要重。一般指党员所犯错误性质和程度比警告处分严重，但构不成撤销党内职务处分，给予严重警告处分。受到严重警告处分的党员，仍有表决权、选举权和被选举权，但一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

公职人员受到治安处罚

公职人员受到治安处罚，应当根据其违法行为的性质和情节，以及其在社会中的地位和影响力，进行相应的法律分析和处理。一般来说，对于公职人员的违法行为，应当给予更严厉的处罚，以起到警示和威慑的效果。同时，公职人员也应当受到更多的保护，以防止其受到不当的处罚和打击。因此，对于公职人员的治安处罚，应当遵守公正、公平、公开的原则，严格遵守法律程序，确保其合法权益不受侵害。

综上所述，对于党员的党纪处分和公职人员的治安处罚，应根据其身份、行为性质和情节，以及在社会中的地位和影响力，进行公正、公平、公开的法律分析和处理，以起到警示和威慑的效果，同时保护其合法权益不受侵害。

《中华人民共和国公务员法》

第一百零八条公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。

第一百零九条在公务员录用、聘任等工作中，有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等行为的，由公务员主管部门根据情节作出考试成绩无效、取消资格、限制报考等处理；情节严重的，依法追究法律责任。

第一百一十条机关因错误的人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。