国企有工龄工资吗-法师兄

国企有工龄工资吗

来源：互联网时间： 2023-03-17 15:22:35 375 人看过

有，国企工龄工资标准是从国企薪酬管理制度中确定的，对于国企的员工来说工龄工资是比较符合规定的，基本都能够得到国家规定的福利待遇。

一、国企劳动合同制员工算编制吗

国企劳动合同制员工算编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。

二、工龄工资可以加在底薪里吗

工龄工资不可以加在底薪里。工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分，它由用人单位按照规定的工资标准支付。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。

三、怎样规定工龄工资

这要看你是在所有员工中进行工资结构中增加工龄，还是只在工人中增加。

另还要看你们企业的人员稳定性如何，才能因地制宜的制定好工龄制度。不是随便定的。

如果是人员稳定性不好，有的企业最高也设定过100元/年的工龄，后来离职率就少了。

而对于管理人员、技术人员是不是采用其它更好的激励方式，而不是只采用工龄，大多企业还是在工人工资结构中采用工龄奖这一项。

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