一、被公司辞退保密协议还有效吗
被辞退保密协议还有效。只要是双方真实意思表示、不存在导致合同无效的事由的保密协议都有效;
就算没有转正,被辞退了,保密协议依然有效。公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的。我国《劳动合同法》明确规定,员工辞职,可以提前一个月告知用工单位。为完善保密事项,单纯依靠劳动合同的个别条款难以详细约定,企业应当针对特别需要严格限制的人员签订保密协议。《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、签订保密协议要注意事项一是;
合理地约定技术秘密的范围,不符合法律规定条件的技术不应列入保密合同技术秘密的范围。
二是;
要求支付保密费用,不论是在劳动合同期限内的保密,还是劳动合同期限届满后竞业禁止期限内的保密,均应要求企业支付保密费用,以及支付方式。
三是;
对竞业禁止的期限尽量要缩短,竞业禁止的期限没有明确的法律规定,因此,在签订含有此条款的保密合同时,尽量争取该期限要短。
我们可以了解到被公司辞退的话保密协议是有效的,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密协议相关的事项,签订保密协议的时候相关事项需要清楚。
那么
-
被公司辞退竞业协议还生效吗,被公司辞退工资立马结清吗
340人看过
-
被公司裁掉,竞业协议有效吗?竞业协议和保密协议的区别
342人看过
-
保密协议有法律效力吗,可以不签保密协议吗
206人看过
-
退股协议只有公司公章有效吗
152人看过
-
员工保密协议有法律期限吗,公司如何起草保密协议
181人看过
-
离职后签的保密协议还算吗?保密协议有
319人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
-
签了保密协议被辞退有补偿吗西藏在线咨询 2022-01-19需要补偿。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
未签保密协议被辞退如何办贵州在线咨询 2023-06-07由于竞业限制条款是在双方劳动关系解除和终止后发生效力,即该条款限制了该劳动者一定时期的择业权,因此对于劳动者造成损害,用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款,就必须给予劳动者相应的经济补偿,否则该条款无效。
-
跟公司签保密协议没写保密协议有用吗?河南在线咨询 2022-11-05负有保密义务的个人,是不能拒签保险协议的。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并向签订的劳动者给付适当的经济补偿。没有支付的可以申请劳动仲裁。
-
被以前的竞业协议辞退还有效吗?天津在线咨询 2021-11-04被公司解雇的竞业协议仍然有效。《劳动合同法》规定,竞业限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员,被公司解雇,竞业限制期限不得超过两年。