当事人可以要求工伤保险基金先行支付。因为《社会保险法》第41条规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
一、工伤事故无法赔偿怎么办?
发生了工伤事故,首先应申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故,则可申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果用人单位没有为职工参加工伤保险,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。此外,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。因此,我们可以得知,如果发生工伤事故,用人单位或者是第三人无力赔偿的情况下,工伤保险基金都会先行支付。
二、临时工工伤如何赔偿?
临时工未买工伤保险,职工发生工伤事故的,由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。
三、没有签订劳动合同这样的工伤怎么赔偿
劳动者在未签订劳动合同时发生工伤,如果存在事实劳动关系的,用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费,由用人单位承担全部工伤保险赔偿。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
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