入职三个月后缴纳五险一金违法吗-法师兄

入职三个月后缴纳五险一金违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 09:35:10 374 人看过

违法，按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

刚入职社保怎么缴纳

刚入职员工缴纳社保，按规定应该以劳动合同约定的工资作为缴费基数，低于当地社保缴费基数下限的按当地社保最低缴费基数计算，社保最低基数一般是当地社平工资的60％。

社保缴费比例各地略有不同，具体最好找当地社保机构咨询。

根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。单位应该在员工入职30天内，为员工签订劳动合同、缴纳社保。如果不缴纳，通过提起仲裁保障自己的福利。

所以，现在查不到也是正常的，等到你下个月发工资的时候，如果还是没有就有问题了。

《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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