原告王**不服被告郑州市劳动教养管理委员会作出的劳动教养决定书案
来源:互联网 时间: 2023-06-06 11:53:11 232 人看过

河南省郑州市金水区人民法院

行政判决书

(2002)金行初字第95号

原告:王廷军,男,汉族,身份证编号410802196212150538,住郑州市郑花路46号院7号楼3单元41号。现在郑州市齐礼闫劳动教养管理所劳教。

委托代理人:王晓玲,女,汉族,身份证编号411002197408162524,住址同上。系原告之妻。

被告:郑州市劳动教养管理委员会。所在地,郑州市二七路110号。

法定代表人:姚待献,主任。

委托代理人:齐磊,郑州市公安局法制室干部。

原告王廷军不服被告郑州市劳动教养管理委员会(以下简称郑州市劳教委)二00二年三月二十二日作出的[2002]郑劳字第0397号劳动教养决定书,于二00二年六月十四日向本院提起行政诉讼。本院受理后,依法组成合议庭,于二00二年七月十六日公开开庭审理了本案。原告王廷军的委托代理人王晓玲、被告郑州市劳教委的委托代理人齐磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

郑州市劳教委于二00二年三月二十二日作出[2002]郑劳字第0397号劳动教养决定书,以王廷军盗窃,根据国务院《关于劳动教养问题的决定》第一条第一项、《关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》第一条、《劳动教养试行办法》第十三条的规定,对王廷军劳动教养一年。

王廷军不服诉称,我二00二年三月十四日上午在郑州市23路公交车上盗窃乘客陈某衣内现金162元,后被扭送到公安机关。我以前从未受过公安机关的处理。我虽有过错,但郑州市劳动教养管理委员会决定对我劳动教养一年,我认为不当。请求撤销[2002]郑劳字第0397号劳动教养决定书并判令被告承担诉讼费。

郑州市劳教委辩称,我委认定王廷军的违法事实清楚,证据充分,适用法律法规正确,请求维持劳教决定书。郑州市劳教委在法定期限内提交的证据材料有:

1、二00二年三月十四日、二十二日对王廷军的讯问笔录(共三份)及王廷军的检查;

2、二00二年三月十四日对失主陈金辉的询问笔录及陈的领条;

3、二00二年三月十四日受理经过、提取证明;

4、二00二年三月十四日经八路派出所关于被盗现金面额的证明;

5、二00二年三月二十二日王廷军的身份证明;

6、治安案件受理、立案登记表,治安管理处罚审批表,裁决书及送达回证,告知权利通知书,告知权利笔录;

7、郑州市公安局撤销治安处罚裁决书;

8、呈请劳动教养审批表、劳教决定书送达回证。

上述各项证据经庭审质证、合议庭评议,本院确认郑州市劳教委提交的1—8项证据取得程序和收集方法合法,符合证据客观性、关联性、合法性原则,可以作为本案定案的依据。

本院根据上述有效证据可以认定以下事实:二00二年三月十四日上午七时许王廷军在郑州市23路公交车上盗窃乘客陈某衣内现金162元,后被扭送到公安机关。郑州市公安局金水分局当日以王廷军偷窃,根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十三条,决定给以拘留十四日处罚,并于三月二十二日呈请劳动教养。郑州市劳教委同日作出劳动教养决定书,以同一违法事实,根据国务院《关于劳动教养问题的决定》第一条第一项、《关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》第一条、《劳动教养试行办法》第十三条的规定,决定对王廷军劳动教养一年。当日郑州市公安局撤销原治安处罚裁决书。王廷军不服申请复议,河南省劳动教养管理委员会二00二年五月十三日作出复议决定予以维持。王廷军现在郑州市齐礼闫劳动教养管理所劳教.

另查明,王廷军历史上未受过法律处分。

本院认为,根据国务院《劳动教养试行办法》第九条、第十条第(三)项的规定,劳动教养的对象应是家居大中城市或家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿作案,有盗窃违法行为,屡教不改,不够刑事处分的人。王廷军历史上未受过法律处分,其盗窃行为并非屡教不改,因此王不属于劳动教养对象,郑州市劳教委对其所作劳动教养决定应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第2目之规定,判决如下:

撤销郑州市劳动教养管理委员会二00二年三月二十二日作出的[2002]郑劳字第0397号对王廷军劳动教养一年的决定。

诉讼费100元,由郑州市劳教委负担。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,一式八份,上诉于河南省郑州市中级人民法院。

审判长郜丽娜

审判员任立栋

代理审判员郭际歌

二OO二年七月十八日

书记员吴静

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 20:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多扭送相关文章
  • 杭州市劳动教养人员所外执行管理办法
    发布部门:杭州市人民政府发布文号:第一条为适应改革开放的需要,加强对劳动教养人员所外执行的管理,保证教育改造质量,维护社会治安秩序,根据国务院《劳动教养试行办法》及有关规定,结合我市实际,制定本办法。关联法规:第二条杭州市辖区内对劳动教养人员的所外执行,适用本办法。劳动教养人员所外执行(以下简称所外执行),是指对符合劳动教养条件的劳动教养人员,经市劳动教养管理委员会(以下简称市劳教委)批准,不在劳动教养场所内实行劳动教养,而由当地公安机关及其它有关部门负责教育管理的一种方法。第三条市、区、县(市)公安机关,应组织公安派出所和企业、事业单位保卫组织及社会各方面力量,加强对劳动教养人员所外执行的教育、管理工作。第四条需要劳动教养的人员中违法情节轻微,确有悔改表现,所外执行不致危害社会,并具有下列情形之一的,可以批准所外执行:(一)有特殊技术专长,因科研、教学、经营、生产需要,离不开岗位的;(二
    2023-02-23
    113人看过
  • 郑州市劳动能力鉴定委员会出台《郑州市劳动能力鉴定规则》
    日前,郑州市劳动能力鉴定委员会制定印发了《郑州市劳动能力鉴定规则》(以下简称《规则》)。该《规则》的出台对规范我市劳动能力鉴定工作,促进劳动鉴定工作及时、有效地开展,保证劳动鉴定委员会作出客观、公正、真实的鉴定结论,更好地保护用人单位及职工的合法权益具有十分重要的意义。该《规则》清楚的界定了市劳动能力鉴定工作的性质和原则。劳动能力鉴定是执行国家鉴定标准的技术行为,不属于行政行为,劳动能力鉴定遵循公开、公正、客观、及时的原则;明确了各级劳动鉴定部门的职责、权利及监督办法;规定了劳动能力鉴定的程序、方法和工作范围。在劳动能力鉴定的工作中,做到程序简便,标准明确,增强透明度,方便广大企业和职工就近及时办理劳动能力鉴定事务。为贯彻落实农民工平安计划,推进各类企业为农民工参加工伤保险,该《规则》授权我市矿山、煤矿等高风险企业较多的巩义市、新密市、荥阳市等六县(市)和上街区受理本行政区域内工伤职工的劳
    2023-04-23
    408人看过
  • 做什么会被劳动教养
    一、做什么会被劳动教养根据《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》和国务院转发的公安部《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定,对年满十六周岁、具有下列情形之一的,应当依法决定劳动教养:(一)危害国家安全情节显著轻微,尚不够刑事处罚的;(二)结伙杀人、抢劫、强奸、放火、绑架、爆炸或者拐卖妇女、儿童的犯罪团伙中,尚不够刑事处罚的;(三)有强制猥亵、侮辱妇女,猥亵儿童,聚众淫乱,引诱未成年人聚众淫乱,非法拘禁,盗窃,诈骗,伪造、倒卖发票,倒卖车票、船票,伪造有价票证,倒卖伪造的有价票证,抢夺,聚众哄抢,敲诈勒索,招摇撞骗,伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章,以及窝藏、转移、收购、销售物的违法犯罪行为,被依法判处刑罚执行期满后五年内又实施前述行为之一,或者被公安机关依法予以罚款、行政拘留、收容教养、劳动教养执行期满后三年内又实施前述行为之一,尚不够刑事处罚的;(
    2023-04-15
    347人看过
  • 劳动教养有案底吗
    劳动教养本不是犯罪,不会有犯罪案底。一、刑事拘留没判刑是否会影响子女政审只要没有定罪的就不会留有案底。刑事拘留属于刑事诉讼的强制措施,而案底是指犯罪记录;案底只能由人民法院依法判决,刑事拘留不会留案底,不会有影响,但是如果确实构成犯罪的,人民法院判决生效以后,会有案底。二、在派出所做了笔录,罚款500会有案底吗只是做笔录,罚款500元,一般不会有影响个人前程的案底。但会有处罚拘留的档案,这个档案只会留在公安局,政审时一般不会有影响。能影响个人前程的案底,应当是经过法院判决、受过刑事处罚的才会有。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。三、进过看守所的会有案底吗看情况而定,如果情节不严重会有记录,但不是案底。如果情节严重,就会有案底。如果不留案底,也会有处罚拘留的档案,这个档案只会留在
    2023-04-02
    369人看过
  • 员工被劳动教养单位可解除劳动合同
    劳动教养是对屡次违反治安管理,经处罚教育不改,或者有轻微犯罪行为不够刑事处罚的人,实行强制教育改造的一种特殊行政措施,因此用人单位不能依据《劳动法》第二十五条第四款被依法追究刑事责任的规定单方解除劳动合同。但原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第三十一条规定:劳动者被劳动教养的,用人单位可以依据被劳动教养的事实解除其劳动合同。因为对于被劳动教养的人员,在教养期间,必须由教养机关执行强制性劳动,此时,他们与用人单位订立的劳动合同实际上已无法履行,所以规定用人单位可以与其解除劳动合同。
    2023-06-05
    262人看过
  • 劳动教养人员能不能结婚
    劳动教养不是刑罚,可以结婚。公安部认为,为了有利于劳动教养人员的改造,可以根据具体情况区别对待:1、对于劳教前确实有婚约关系,现在双方要求结婚,或已经离婚,现在双方要求复婚,都应允许向政府申请登记结婚或复婚;2、对于未婚的或已离婚的男女劳教人员,应允许在解除劳教后向政府申请登记结婚。一、复婚要去离婚的地方吗不是的,男女任意一方户口所在地都可以。申请复婚和申请结婚的手续差不多,如下:(一)申请。要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。(二)填写声明书。双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请复婚登记声明书》。(三)签名。双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请复婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。(四)审核登记。婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查,符合复婚登记条件的,准予登记。(五)复婚登记证
    2023-04-03
    425人看过
换一批
#强制措施
北京
律师推荐
    展开
    #扭送
    词条

    扭送是指公民将当场抓住的违法犯罪分子强制送交司法机关处理的行为。扭送是中国法律赋予公民在紧急情况下协助司法机关同犯罪作斗争的一种权利,是在刑事诉讼中依靠群众,实行司法机关同群众相结合这一原则的体现。... 更多>

    #扭送
    相关咨询
    • 怎么确定被告在监禁或被劳动教养的案件管辖
      海南在线咨询 2022-05-09
      根据《最高人民法院关于对被监禁或被劳动教养的人提起的民事诉讼如何确定案件管辖问题的批复》的规定,对被监禁或被劳动教养的人提起的诉讼,原告没有被监禁或被劳动教养的,由原告住所地人民法院管辖。原告也被监禁或被劳动教养的,由被告原住所地人民法院管辖,但被告被监禁或被劳动教养一年以上的,由被告被监禁地或被劳动教养地人民法院管辖。
    • 对劳动教养决定不服可以复议吗
      澳门在线咨询 2022-03-18
      条被劳动教养的人对劳动教养决定不服的,可在收到《劳动教养决定书》之日起十五日内,向本级人民政府、行署或者向作出劳动教养决定的劳动教养管理委员会的上一级劳动教养管理委员会申请复议。 复议机关应在收到复议申请之日起两个月内,作出复议决定。 申请人对复议决定不服的,可在收到复议决定书之日起十五日内,向有管辖权的人民法院提起诉讼。未经复议的,人民法院不予受理。但对复议机关逾期不作复议决定的,申请人在复议期
    • 劳动教养的期限是多久,对决定劳动教养的被决定的主体是否有异议?
      福建在线咨询 2022-01-24
      对需要收容劳动教养的人,由民政、公安部门,所在机关、团体、企业、学校等单位,或者家长、监护人提出申请,由省(区、市)和大中城市人民政府下设的劳动教养管理委员会审查批准。被决定的劳动教养期限大多数为一年,少数为一年半左右,极少数为三年。被决定劳动教养的人对决定不服的,可以提出申诉,请求复议,也可以依据《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼。提起诉讼的被劳动教养人可以请律师辩护。各级劳动教养管理委员会,
    • 不服劳动仲裁裁决书的原告是谁
      湖南在线咨询 2021-12-13
      起诉对象既是公司,也是工人。任何一方对仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 根据《民事诉讼法》第一百六十四条的规定,当事人拒绝接受地方人民法院一审判决的,有权自判决送达之日起十五日内向上级人民法院提出上诉。
    • 劳动教养人员在劳动教养期间表现好可以保释吗,劳动教养法如何规定
      甘肃在线咨询 2022-05-06
      1、劳动教养没有保释一说,如表现好可以减少劳教期限,但被劳动教时间一般不能少于原来的二分之一。 2、参见《劳动教养试行办法》第五十七条:“劳动教养人员在劳动教养期间有下列表现之一的,分别给予表扬、记功、物质奖、减期或提前解除劳动教养等奖励:(一)一贯遵守纪律,努力学习,积极劳动,对所犯罪错确有悔改表现的;(二)一贯努力改造,并帮助他人改造有显著成效的;(三)揭发和制止他人的违法犯罪行为,经查明属实