劳动教养的期限是多久，对决定劳动教养的被决定的主体是否有异议？
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劳动教养的对象根据《国务院关于劳动教养问题的决定》第一条，对下列几种人应当加以收容实行劳动教养： （一）罪行轻微、不够刑事处分的反革命分子、反党反社会主义分子； （二）结伙杀人、抢劫、强奸、放火等犯罪团伙中，不够刑事处分的； （三）有流氓、卖淫、盗窃、诈骗等违法犯罪行为。屡教不改，不够刑事处分的； （四）聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安。不够刑事处分的； （五）有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，而又不断无理取闹，扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序，妨碍公务，不听劝告和制止的； （六）教唆他人违法犯罪，不够刑事处分的。
劳动教养档案保留多久是根据具体情况决定。罪犯、劳教人员档案保管期限分永久、长期、短期三种。短期为二十年以下（含二十年），长期为二十一年至五十年，五十一年以上为永久。档案的保管期限应从罪犯、劳教人员释放、解教、死亡的当年算起。
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劳动争议提管辖异议的期限是多久？发生劳动争议后，当事人应当在提交答辩状的期间提出管辖异议。劳动争议适用劳动仲裁前置，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2020.02.21 139 -
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劳动裁决期限是多久时间劳动裁决的期限是这样的：《劳动争议调解仲裁法》，裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，最长不得超过十五日。
2020.11.28 117
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劳动教养期限是多久
最长的劳动教养期限是三年。《公安机关办理劳动教养案件规定》第四十四条：决定劳动教养期限的，应当适应犯罪嫌疑人的犯罪事实、性质、情节、动机、社会危害程度和法律责任，确定为一年、一年三个月、一年六个月、一
2021-11-17 15,340 -
对劳动教养决定不服可以复议吗
条被劳动教养的人对劳动教养决定不服的，可在收到《劳动教养决定书》之日起十五日内，向本级人民政府、行署或者向作出劳动教养决定的劳动教养管理委员会的上一级劳动教养管理委员会申请复议。 复议机关应在收到复议
2022-03-18 15,340 -
刑事判决对劳动教养的影响
a.劳动教养证明刑事拘留错误，刑事判决又证明劳动教养错误，但这种错误国家并不因此承担赔偿责任。劳动教养属行政处罚，现行法律禁止使用行政处罚代替刑事追究，如发现应当刑事追究而被行政处罚替代，应予纠正。因
2022-03-17 15,340 -
刑事拘留、劳动教养的区别？？行政拘留与劳动教养的期限分别是多久
行政拘留属于行政处罚，由县级以上公安机关作出。最长是15日。刑事拘留是刑事强制措施，是为了保证刑事诉讼的顺利进行而对犯罪嫌疑人采取的强制措施。公安、检察院、法院都由权力作出。刑拘一般为10日，特殊情况
2022-02-14 15,340
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劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,833 2022.10.03 -
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无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
4,976 2022.05.11 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,024 2022.04.17
