用人单位从三方面依法保障女工权益
来源:互联网
时间: 2023-06-05 00:40:20
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为促进用人单位健康发展,法官提醒用人单位,要依法善待女工,并提出以下建议:
一是提升劳动法律意识,在制定规章制度及拟定劳动合同书时确保相关内容与《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等规定相符。
二是用人单位即使为照顾三期女职工而减轻其工作量或者安排其他能适应的劳动,也不应降低其工资标准;还应主动了解怀孕、哺乳期间女职工的需求,从工作任务安排等方面给予照顾。
三是应足额为女职工缴纳生育保险,生育津贴实质为女职工产假期间的工资,生育津贴如果低于女职工本人工资标准的,差额部分应当由用人单位补足。
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