最低工资780元/月就是工人的工资标准;加班每月超过36小时就违规,企业就让员工每月加班35小时;为了能够做到根据工作量随时增减人手,40%多的员工是通过劳务公司派遣的方式招来的。日前,广州市劳动部门和工会对企业劳动用工情况进行了检查,发现黄埔区的一家知名外企在执行着最低工资标准,但没有任何违规。
“请问你们的工资是多少?”“780元。”
“有加班费吗?怎么算?”“有,平时1.5倍、休息日2倍,法定节假日3倍。”
一名在该企业工作了十年的湖南工人老罗,面对提问对答如流。他表示,不管是新员工还是老员工,该厂每个人的工资都是780元,刚刚就是广州的最低工资标准。在去年还没有执行新的最低工资标准的时候,工人的工资就是旧的最低工资标准:684元/月。
企业提供免费食宿为什么这么定?据老罗称,公司一直都是这么定的,也是以此为标准,计算工人的加班工资。所以最低工资标准的提升,对他们的工资水平直接相关。公司明确表态,虽然公司执行的是最低工资标准,但毕竟提供了免费的食宿,何去何从,任由员工选择。
加班情况怎样呢?两个工作不过半个月的年轻女孩一开口便是“12小时”,紧接着赶紧改口“8小时”,让人不知道该信哪个。而老罗的表述是从早上8时30分工作到下午5时30分,中间休息1小时,恰好8小时。
“那每个月780元的工资扣除100多元的社保,你只有600多元的实际收入吗?”对此,老罗表示,公司会有60元的全勤奖和生产绩效奖,外加加班工资,他每个月能拿到的有1000多元,也就是说,其他的收入基本都是加班加出来的。
劳动执法人员事后介绍说,该公司的工人每个月加班基本都是35小时,每日最多3小时,刚刚达到劳动法规规定的“每日不得超过3小时,每月不得超过36小时”,没有违规现象。
930名员工中有400劳务工据该公司的劳资干部介绍,该公司总共930名员工,大约400人是劳务工,是由一家劳务公司根据该公司的生产淡季旺季,随时调配的。劳动执法人员表示,劳务派遣是一种新的用工方式,目前法律并没有相应的规定。但是通过这一形式,由于劳务工不和企业直接签订劳动合同,企业可以随时跟劳务公司约定所需的人手,从而达到随时调整人手的目的。
在检查中,执法部门也查到了一些没有达到最低工资标准,试用期超过法定标准的现象。比如一家企业明文规定正常工资是740元,比最低工资标准低了40元,但是总体的各项补助加起来,工人的工资可达到1600~1700元/月。
-
广州企业职工最低工资标准最高上调6.8%
212人看过
-
广东企业最低工资上调19.1%广州最低1550
402人看过
-
深圳企业工资不达最低标准将罚款
55人看过
-
未达最低工资标准辞职获补偿
186人看过
-
惠州市企业职工最低工资标准涨至810元个别县区710元
303人看过
-
广州省企业职工退休金标准最低是多少
208人看过
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
-
老板欠扣工资未达到最低工资标准香港在线咨询 2022-07-24是违法行为。 1、按现行国家规定,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行扣款的,罚款属于违法的行为的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工
-
如果用工单位签订劳动合同工资未达到广州市最低工资标准怎么办山西在线咨询 2022-10-07这个不合法。无论在什么情况下,工资都不能低于当地的最低工资标准,试用期也不例外,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
企业最低工资标准是什么,银川最低工资是多少?吉林省在线咨询 2022-04-12最低工资标准是多少?1、提高月最低工资标准:一类区,也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区,石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为1100元;二类区,永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市,中卫市沙坡头区、中宁县每人每月由820元提高为1020元;三类区,固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县、红寺堡区每人每月由750元提高为950元。2、提高非
-
最新工资标准,基本工资达不到最低标准澳门在线咨询 2022-08-26基本工资标准:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,
-
广州市最低工资2010年要提高标准辽宁在线咨询 2022-03-14广州市最低工资2010年要提高标准已经有了方案,不过是要在5月1日才开始实施。 根据广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准,调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次。其中广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅为19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元