公益性工作是否能够转为正式职位
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 15:13:51 244 人看过

公益性岗位是不能转正的。公益性岗位属于编外人员,实行合同制,这与所谓的合同工是一样的。本质上,两者没有区别。两者的区别在于招聘对象不同,具体的待遇需要取决于实际情况。公益性岗位工作人员也依法享受养老保险等待遇,并且待遇不少于三项,但各地有差别,退休时按一般企业工作人员退休办理。

“私家侦探”能否“转正”

记者:现阶段,所有私家侦探业务都是非法的吗?哪些事情他们能干,哪些不能干?

梁枫(北京法律学者):私家侦探现阶段都不合法。这里所指的不合法,是指其冠以私家侦探的公司或业务形式的行为,是不合法的。从职业的角度看,私家侦探也未被我国政府所认可。上述认定直接的法律依据是,公安部1993年发布通知,禁止任何单位和个人开设各种形式的民事事务调查所、安全事务调查所等私人侦探所性质的民间机构。但是,在现实生活中,关于私家侦探是否合法的讨论,并不限于上述内容。

目前,以开展商业背景调查、打假维权、婚外恋取证等业务的所谓私家侦探机构,如其名称或名义上不以私家侦探冠名,却行私家侦探之实,其是否合法要区别对待。

实际上,现实中很多公司所从事的所谓私家侦探业务,并不完全违法。比如,从商务调查的角度,进行市场调查、企业资信调查、知识产权保护方面的调查取证等;从民事调查的角度,除了婚姻家庭、个人隐私方面的调查以外,如果基于诉讼所需涉及个人财产的调查,通过专业调查公司,采取法律不禁止的调查手段,进行调查取证,只要取证过程或方法不涉嫌违法或侵犯个人隐私,法庭也会依法予以采信。

记者:现阶段,所有私家侦探业务都是非法的吗?哪些事情他们能干,哪些不能干?

梁枫(北京法律学者):私家侦探现阶段都不合法。这里所指的不合法,是指其冠以私家侦探的公司或业务形式的行为,是不合法的。从职业的角度看,私家侦探也未被我国政府所认可。上述认定直接的法律依据是,公安部1993年发布通知,禁止任何单位和个人开设各种形式的民事事务调查所、安全事务调查所等私人侦探所性质的民间机构。但是,在现实生活中,关于私家侦探是否合法的讨论,并不限于上述内容。

目前,以开展商业背景调查、打假维权、婚外恋取证等业务的所谓私家侦探机构,如其名称或名义上不以私家侦探冠名,却行私家侦探之实,其是否合法要区别对待。

实际上,现实中很多公司所从事的所谓私家侦探业务,并不完全违法。比如,从商务调查的角度,进行市场调查、企业资信调查、知识产权保护方面的调查取证等;从民事调查的角度,除了婚姻家庭、个人隐私方面的调查以外,如果基于诉讼所需涉及个人财产的调查,通过专业调查公司,采取法律不禁止的调查手段,进行调查取证,只要取证过程或方法不涉嫌违法或侵犯个人隐私,法庭也会依法予以采信。

《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及其县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月24日 01:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多企业资信调查相关文章
  •  借调是否能够转正?
    借调是指不同单位之间相互借用人才的行为。一般情况下,借调并不能转为正式调动。借调人员分为三种情况:行政单位借调的事业编制人员,需要被提拔为副处级以上干部,才能自动转成行政编制,并转为正式人员。2、行政单位借调的行政编制人员,只需要将编制由调出单位变更到现在单位即可。3、事业单位借调的事业编制人员,只需要将编制由调出单位变更到现在单位。一般情况下,借调并不能转为正式调动。借调人员分为三种情况:行政单位借调的事业编制人员,需要被提拔为副处级以上干部,才能自动转成行政编制,并转为正式人员。2、行政单位借调的行政编制人员,只需要将编制由调出单位变更到现在单位即可。3、事业单位借调的事业编制人员,只需要将编制由调出单位变更到现在单位。 借 调 人 员 的 三 种 情 况 是 什 么 ?根据我国《公务员法》的规定,公务员在特定情形下可以被借调到其他国家机关、事业单位、国有企业等单位工作。根据该法规定
    2023-09-04
    63人看过
  • 公益岗是正式工么
    法律综合知识
    一、公益岗是正式工么公益性岗位有两种类型,一种是当地政府为了解决生活困难的居民就业问题,由政府出资设置的公益性岗位,比如社区管理、环卫绿化等,照顾家庭生活困难的居民,由财政出资促进其就业,解决其生活困难。这类岗位工资低,略高于当地最低平均工资,工作岗位也比较辛苦,就业的人员,多为年龄偏大,没有专业技能,或者老弱病残人员,公益性质突出。还有一种公益性岗位,是指市县政府为了解决当地大学生就业问题,通过人事部门招考的零就业、一村一名大学生等,其就业的岗位,多为乡镇、街道的事业单位。通过这种方式招聘的大学毕业生,其工资待遇参照同期通过招考进入事业单位工作的正式职工,由当地政府自行筹资发放,实行合同制管理。二、公司调动员工岗位可以吗不可以。只有在劳动者不能胜任原工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原工作无法进行,劳动者又不接受新的工作
    2021-09-19
    278人看过
  • 制作公益性岗位转正新政策对比表格的步骤
    关于公益性岗位转正的相关规定,公益性岗位是不能升职,更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。是政府有关部门为安置就业困难人员提供的社会补贴的公益性岗位,所以公益性岗位为是不能转正的。政府购买岗位和公益性岗位是一样的吗?不一样。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体,而政府购买公共服务岗位是为了促进大学生就业。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,而政府购买公共服务岗位是直接向社会公众提供的部分基层公共管理和社会服务事项,利用财政资金以支付服务费的方式委托有资质的社会组织承担。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关
    2023-07-17
    475人看过
  • 工作经验是否能够转移?
    工龄可以带到新的单位。劳动者因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工龄可以带到新单位,原用人单位已向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。所谓工龄,是指参与工作后取得合理收入后的工作时间,反映了员工对技能、经验和知识的掌握程度。以前单位没交社保现在退休算工龄吗没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄,一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续
    2023-07-04
    411人看过
  • 提交入职申请表是否能算作正式员工?
    不是,劳动合同有具体的内容规定,只有依法签订的形式,内容合法的劳动合同才有效。在劳动争议案件中,因签订合同产生的纠纷较多,究其原因,除了用人单位和就职员工法律意识淡薄外,也有对劳动合同的一些错误理解造成的。为入职表态不生孩子怀孕后被停职申请仲裁我国的劳动法律对女职工三期一直有着特殊的保护政策,保障她们的合法权益不被侵犯,但在实际中,不给女职工上生育保险、限制女职工怀孕等现象还在一些用人单位发生着。因为入职时曾向单位表态不要孩子,女职工张某怀孕后被企业以不诚信为由停职反省,对于企业的无理做法,张某的家人来到劳动仲裁要求赔偿,在工作人员的帮助下,用人单位意识到自己的错误并赔付给张某12000元,双方的争议达成了和解。怀孕被指不诚信女职工遭停职张某于2007年12月31日入职北京某食品公司,双方同日签订终止期限至2010年12月31日的劳动合同,合同中约定张某岗位为食品加工员,月工资2000元,
    2023-07-03
    234人看过
  •  女性何时能够正式退休?
    根据我国现行的法定退休年龄政策,男职工需年满六十周岁,而女职工则需年满五十周岁,且需连续工作满十年。但有些特殊情况的可以提前退休,比如从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的劳动者,在经法定程序后可以提前退休。根据我国现行的法定退休年龄政策,男职工需年满六十周岁,而女职工则需年满五十周岁,且需连续工作满十年。但有些特殊情况的可以提前退休,比如从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的劳动者,在经法定程序后可以提前退休。 【 素 材 】 女 性 退 休 年 龄 是 多 大 ?根据素材1的内容,女性退休的条件包括年满五十周岁,连续工龄满十年的;从事有害身体健康的工作,年满四十五周岁,连续工龄满十年的;年满四十五周岁,连续工龄满十年,完全丧失劳动能力的;因工致残,完全丧失劳动能力的。因此,女性退休年龄不一定是55岁,具体要根据个人情况和国家有关规定来确定。根据我国现行的法定退休年龄政策,男职工需年满
    2023-09-21
    393人看过
  • 单位工作二十年,离职能是否能够得到补偿?
    能在一个公司干二十年,正常情况下应该与公司签定是无固定期限劳动合同,这个要搞清楚,比较重要。现在产生了离职的想法,不管什么原因,想要最大限度地保障自己的利益,最好不要仓促地提出离职,而要做好准备,确保自己能获取最大利益。根据《劳动合同法》规定,员工离职,如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的,单位不需要向员工支付经济补偿金;如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的,公司应当向员工支付经济补偿金,某些违法行为还要支付相应赔偿金;如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系,公司应当向员工支付经济补偿金。被辞退有什么补偿被辞退不一定有补偿。如果劳动者是因为存在严重违反劳动纪律或者其他违法犯罪行为被单位辞退,是无法享受经济补偿金的。除此之外,劳动者被单位辞退的,原则上均可以享受经济补偿金。经济补偿金的数额是以劳动者在单位的工作年限为基础计算的,工作满一年,支付一个月工资。用人
    2023-07-14
    475人看过
  • 签订两份无固定期限劳动合同后,是否能够转为正式员工?
    无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有被辞退或离职,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同能否解除对劳动者而言,无固定期限的劳动合同并非“终身合同”,根据法律规定,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流,如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失,用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造
    2023-07-21
    337人看过
  • 公益性岗位的性质是否永久?
    公益性岗位不是终身的,公益性岗位一般属于社会性组织,是临时的。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位,公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等,各级机关事业单位的后勤服务岗位。以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位可以请多久病假五天以内(含五天),持医院相关证明,向所长请假,同意后方可准假;五天以上由所长签署意见后,持县级以上医院证明,经局分管领导同意后方可准假(生病住院的,必须有医院的住院疾病证明),同时,请假期间承担的工作任务由本人找家属或他人顶替完成。否则,作为旷工处理。《中华人民共和国劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同,作出特别规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符
    2023-07-05
    121人看过
  • "预备党员是否能够转正?"
    党组织在其预备期满讨论转正问题时,应根据本人所犯错误的性质和情节区别对待。如果错误严重,已丧失党员条件的,应取消其预备党员资格;如果属于一般性错误,行政纪律处分较轻,本人检查认识深刻,基本具备党员条件的,可酌情延长预备期;如果错误情节轻微,经过批评教育本人已改正错误,免予行政纪律处分的,可以按期转正。预备党员是什么中国共产党的入党申请人在党课培训、学习、考核、入党申请书审核通过后,才能正式进入预备期,这个阶段的党员称为预备党员。预备党员的预备期为一年,一般从支部大会通过他成为预备党员之日算起。预备党员能不能在入党后履行党员义务,服从党的决议,遵守党的纪律,这需要一定时间的考察,这是设置预备党员的主要原因。《中国共产党纪律处分条例》第三十四条预备党员违犯党纪,情节较轻,可以保留预备党员资格的,党组织应当对其批评教育或者延长预备期;情节较重的,应当取消其预备党员资格。《中国共产党纪律处分条例》
    2023-07-07
    272人看过
  • 临聘人员是否可以转为正式员工?
    政府临聘人员一般不可以转正。临聘人员指临时聘用人员,主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通过与员工签订临时聘用合同,形成劳动协议,但待遇一般不同于正式员工,即所谓同工不同酬现象。临聘人员不享有编制,所以一般不存在转正。临聘人员要转正,需要通过考试等方式,获得编制,但这不能被称为转正。劳务派遣可以转正吗所谓的劳务派遣转正,就是用人单位与劳务派遣制员工直接签订劳动合同,不再由第三方公司与员工签订合同。一般来说,大部分银行每年都会有一定的转正名额,但是公务员和事业单位的转正机会则较少,想要成为正式员工还是要参加招聘考试。也有的银行招聘的时候会以劳务派遣的方式招工,在一段时间后予以转正,例如此次河北保定农信社的招聘,在招聘过程中,让新员工以劳务派遣性质入职,并在一年期或者两年期后根据员工表现给予转正。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同
    2023-07-03
    147人看过
  • 判无罪后公职是否能够恢复正常?
    如果没有其他行政违纪行为,被指控犯受贿罪最终被判决无罪的公职人员可以恢复公职、官复原职,同时还可以申请国家赔偿。作为一名公职人员,在受到名誉损害后不仅可以官复原职,更是可以申请国家赔偿。宣告无罪之后,单位应当恢复工作。拘留会被开除公职吗不会,治安拘留是行政处罚,不是公务员辞退的条件。国家公务员有下列情形之一的予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的。(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的。(三)因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作,本人拒绝合理安排的。(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过三十天。(五)不履行过埃及公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节
    2023-07-13
    460人看过
  • 退休工资是否适用于公益性岗位?
    1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。公益性岗位三年后可以续签吗公益性岗位是地方各级政府为安置就业困难人员的特定岗位。不同于与用人单位建立劳动关系的劳动者。很多地区在面向“两困”大学生招聘公益性岗位的公告中已经说明,待遇只包括工资和社会保险。在劳动合同中也没有约定为其缴纳住房公积金。所有的合法工作都受到劳动法的保障,不过有些极个别的还受到特别法的保障。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体
    2023-07-07
    202人看过
  •  事业单位员工酒驾后,公职是否能够保住?
    根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十五条,如果事业单位工作人员被依法判处刑罚,将会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。在道路上驾驶机动车,醉驾的,处拘役,并处罚金。被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十五条,如果事业单位工作人员被依法判处刑罚,将会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。在道路上驾驶机动车,醉驾的,处拘役,并处罚金。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 【 法 律 风 险 】 事 业 单 位 员 工 醉 驾 会 承 担 哪 些 法 律 责 任 ?事业单位员工醉驾会承担哪些法律责任?根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,饮酒后或者醉酒驾驶机动车,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处罚款。造
    2023-09-11
    334人看过
换一批
#资信调查
北京
律师推荐
    展开

    企业资信调查是一种专对被调查企业的资产进行的调查,通过资信调查工作,能了解投资对象投资环境或合作伙伴的事实真相。借此判断其信用的优劣,并作为决定授信或是否合作的标准的行为。 资信调查报告是工商企业和金融机构在日常工作中用于了解交易对象信用状... 更多>

    #企业资信调查
    相关咨询
    • 公益性岗位转移作为方案
      湖北在线咨询 2022-10-25
      拨打提供个人身份信息,由工作人员针对性答复。
    • XX正式职工能转为正式北京吗
      云南在线咨询 2022-10-28
      统招的硕士博士应届生可以落户单位集体户口,有房子可以迁出,办个人户口
    • 公益性岗位产假和正式职工产假相同吗?
      海南在线咨询 2022-10-01
      建议您直接向所在单位及人社局咨询核实
    • 公益性岗位辞职后还能继续工作吗
      上海在线咨询 2022-08-16
      公益性岗位是无法随时辞职的,必须走相关的程序才能够离职。 公益性岗位辞职流程如下: 1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金。 2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。 4、工作交接后,公司人事部
    • 2022年公益性岗位时间长了能转正吗
      黑龙江在线咨询 2022-11-20
      不能转正。 1、《劳动合同法实施条例》第十二条:地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 2、公益性岗位不能升职,更不能转正。转正要看你所在的单位,单位要是有指标,划定条件给你的话,就考上了就能转,考不上就保持原样,合同到期了,单位要是继续用你,就会一