非全日制用工的工作时间一般为每天4小时,每周不超过24小时,这与全日制用工的工作时间制度不同。在非全日制用工方面,《劳动合同法》没有明确规定用人单位安排劳动者超期加班的问题。但是,根据当地现行规定,超过工作时间限制的被视为全日制就业。如《北京市劳动和社会保障局关于北京市非全日制用工管理若干问题的通知》中规定:“劳动者在同一用人单位每天工作超过4小时的,根据《劳动合同法》的规定,从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同。也就是说,兼职员工不仅可能有从事两种或两种以上职业的愿望,而且工作时间可以调整,因此与不同用人单位建立双重或多重劳动关系的现象自然会出现。兼职人员可以与用人单位订立劳动合同,形成劳动关系;也可以与一个以上的用人单位订立劳动合同,建立双重或者多重劳动关系,非全日制用工双方可以签订书面协议或口头协议
非全日制用工劳动关系可以随时终止,不支付经济补偿金。非全日制劳动者或者用人单位的任何一方可以随时解除劳动关系,并应当将解除劳动关系的情况通知对方。通知可以是书面的,也可以是口头的。解除劳动关系时,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》,非全日制用工劳动合同中不约定试用期。
(6)非全日制用工工资的支付,用人单位还必须定期以货币形式向劳动者支付工资,最长支付期限不得超过15天,小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的非全日制劳动关系社会保险最低小时工资标准,用人单位只有为劳动者缴纳工伤保险的义务,没有缴纳医疗保险的义务,职工生育保险、养老保险和其他社会保险费。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。非全日制劳动者因工负伤,依法享受工伤保险;劳动者被认定为残疾5-10人的,残疾待遇及相关费用可由劳动者与用人单位协商一次性解决
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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非全日制就业缺点内蒙古在线咨询 2022-05-13非全日制用工存在以下缺点: 1、存在被认定为全日制用工并承担相关用工责任的风险 在实际操作中,非全日制用工很容易被认定为全日制用工(如超时用工、超时支付工资等)。一旦被认定为全日制用工,就存在支付未订立书面劳动合同双倍工资、经济补偿金、赔偿金等风险。 2、承担社保待遇赔偿的风险 在实务中,很多用人单位因为非全日制用工人员流动性大等原因,没有为其缴纳社保(或工伤保险),或者因为这部分员工想要获得更多
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对于非全日制用工的特点江苏在线咨询 2021-11-01一、劳动合同形式多样。非全日制工人可以订立书面协议或口头协议。二、允许多重劳动关系。非全日制劳动者可以与一个或多个用人单位签订劳动合同。多重劳动关系是非全日制就业的特点之一,也是国家大力推进非全日制就业制度的目的之一。但《劳动合同法》规定,订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行,限制非全日制劳动者滥用订约权。三、解除合同的限制较少。任何一方非全日制用工都可以随时通知对方终止用工。即合同解除的
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什么是非全日制用工,非全日制用工的特点是什么?具体有什么特点?湖北在线咨询 2022-02-15《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工有以下特点: 其一,以小时计酬为主。即非全日制用工采取的是按照劳动者工作的小时数计算劳动报酬,而不是像全日制劳动者一样采取按日或按月计酬的方式。这种计酬方式是由该用工形式每日不超过四小时的特点决定的。 其二,劳动者在同一用人
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如何认定非全日制用工的特点有哪些?非全日制用工具有哪些基本特点澳门在线咨询 2022-03-08非全日制用工的特点: 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。根据上述规定,认定非全日制用工应同时符合如下三个要件:首先,非全日制用工以小时计酬为主,但并不排除其他计酬方式。其次,劳动者一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。最后,劳动者在同一用人单位工作,是认定非全日制用工的基础或
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全日制用工和非全日制用工的区别是什么?什么是非全日制用工的特点香港在线咨询 2022-03-05非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面: 第一,工作时间不同。 标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内,具体工作安排由用人单位自主决定,可以每天工作八小时,每周工作三天,也可以每天工作四小时,每周工作六天,还可以是