公司合并如何维护自己的权益
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-27 14:32:29 330 人看过

有两个处理方式:

一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司;

二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿金,然后与新公司签订劳动合同

工作年限重新计算。

《公司法》第一百七十四条

公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

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