金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。
1、医疗费。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
3、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
4、停工留薪期工资。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。
5、停工留薪期护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
6、一次性伤残补助金。九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
一、九级工伤赔偿计算方式
1、医疗费:以医院发票金额为准。
2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天。
3、交通费:按实际发生。
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。
5、护理费:住院天数×x元/天。
6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月。
7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月。
8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月。
9、工伤复发的治疗费:实际发生。
10、康复治疗费:实际发生。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残赔偿有哪些项目,赔偿费用是多少?广东在线咨询 2022-10-21交通事故的处理上,要根据交警出具的交通事故认定书来划分双方的责任。肇事车辆一般都已购买了交强险,如果你和对方私了或是和解,保险公司一般不会认可赔偿责任。这类案件我们都是通过诉讼把保险公司追加为共同被告,由法院来判决确认保险公司应该在交强险的范围内承担的赔付责任,所以与对方最好不要协商解决此事。赔偿费用方面包括伤残赔偿金、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、老人和孩子的抚养费和赡养费、精
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九级工伤的费用项目具体赔偿有哪些宁夏在线咨询 2023-09-29九级工伤赔偿标准 一、医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 二、住院伙食补助费: 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食