员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。
一、离职当月只上了12天班公司交社保吗
离职当月只上了12天班公司交社保。只要是当月办理的离职手续,那么用人单位就应为参保缴费至当月。和上班时长没有关系,社保缴费是精确到月份。法律没有规定,员工只上12天班,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。
二、医疗保险断交后对医疗的影响
参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。
(1)中断后继续缴费的,必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数,将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间,但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇;
(2)参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
(3)中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;
(4)中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的,从缴费当月开始计算,6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的,视同重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
三、重庆渝中医保断缴3个月会怎么样
断保三个月以上的,不仅医保待遇暂停,而且再次缴纳之后需要等待六个月才能正常享受医保待遇。对3个月内接续并补缴中断缴费期间费用的,从完清费用的次月起享受我市医保待遇;其补缴费期间发生的医疗费用,按规定予以支付。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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每月1-25号缴纳的社保是缴纳的当月还是下个月?江苏在线咨询 2022-10-201、如未存在社保欠费及社保补缴情形,则当月应当缴纳当月的社保费用;2、市社保中心缴费单位须于每月月底前1天半前往社保经办机构办理社保缴纳变更业务;如单位在区级社保中心办理业务,则建议与所属区经办机构联系;3、在南京市本级参保社保的单位,当月为新员工办理参保手续,次月扣除应缴及补缴金额;4、如仍有不明之处,建议您在周一至周五(节假日除外)上午9:00—12:00,下午1:30—5:30拨打南京市社保
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离职当月单位有缴纳社保的费用吗,离职当月单位还在缴纳社保合理吗吉林省在线咨询 2022-03-02员工和单位解除劳动关系之后,单位应该在十五天之内办理社保转移手续,或者停保手续。离职当月单位有缴纳社保费用是合理的,但是离职次月单位还在缴纳社保就不合理了。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工
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13号入职,当月公司不给缴纳社保内蒙古在线咨询 2022-10-01只要当月员工在用人单位上班了,用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的,亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的,可以双方沟通协商好费用的交纳事宜。
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14号离职员工当天能否缴纳社保湖北在线咨询 2022-08-28以下就是离职员工社保缴纳的相关回答。一:从单位出来(辞职、与单位解除或终止劳动合同等),并已将社保关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费,以灵活就业人员身份续缴社会保险费有三项:基本养老保险费、基本医疗保险费及大额医疗保险费。 二:根据现行政策规定,养老保险计算累计缴费年限,即:如果断缴养老保险,以前的养老保险缴费年限,社保部门将会保留,待以后缴费时,将前后的缴费年限累计计算