14号离职员工当天能否缴纳社保
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以下就是离职员工社保缴纳的相关回答。一：从单位出来（辞职、与单位解除或终止劳动合同等），并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费，以灵活就业人员身份续缴社会保险费有三项：基本养老保险费、基本医疗保险费及大额医疗保险费。 二：根据现行政策规定，养老保险计算累计缴费年限，即：如果断缴养老保险，以前的养老保险缴费年限，社保部门将会保留，待以后缴费时，将前后的缴费年限累计计算。 三：如果断缴医疗保险，医疗保险缴费年限将中断，以前的缴费年限不能连续计算。要从重新缴费的时间开始计算。同时从未按时缴费当月起，中止享受医疗保险待遇。如果及时进行补缴后，可以连续计算医疗保险缴费年限，补缴期间发生住院费用不予支持。但可划分医疗保险个人账户（按9%补缴的）。
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。25号入职是有可能正常缴纳当月社保的，但各个地区的社保经办机构发布的政策不尽相同，具体在何时入职可以在当月缴纳社保要向公司有关部门咨询并询问当地社保部门。以深圳为例，无论深圳市户籍职工还是非深圳市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。深圳市社保每个月20日左右，系统会生成公司台账，之后社保局会在20-25日之间从公司账户扣去相关的社保费用。
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员工在职一天缴纳社保是的，缴纳社保是用人单位及劳动者的法定义务，用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，并以现金形式发放所谓社保补贴，违法法律规定，不能免除用人单位的法定缴费义务。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险，因不符合法律规定，是违法行为，是无效
2020.02.08 760 -
当月20号离职社保缴纳规定用人单位还是应该为劳动者缴纳当月的社保，并在次月办理暂停缴费。暂停后，可以将社保转为灵活就业人员社保让劳动者继续参保或者在找到新单位后转入社保。再或者选择社保代缴机构进行过渡。
2020.09.19 943 -
14号离职最早当月能买社保吗可以缴纳的，因为员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳
2020.05.26 721
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职工离职后，能否继续缴纳社保
职工离职后，可以继续以个人名义缴纳社保。社保的缴纳是可以到达法定退休年龄时领取养老保险金，所以只要在退休年龄前缴满或者累计缴满15年社保的就可以领取养老保险金。参照《社会保险法》第十六条参加基本养老保
2022-02-10 15,340 -
入职当月是否缴纳社保
需要缴纳社保。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工
2022-05-13 15,340 -
已离职的员工是否需要缴纳社保
如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算，缴费工资基准按照劳动者的实际工
2022-04-02 15,340 -
入职当月是否缴纳社保？
入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况： 1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在
2022-07-02 15,340
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怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,467 2022.06.22 -
00:55
员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,869 2022.05.11 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,791 2022.05.11
