如果公司解雇了一个人却不离开呢-法师兄

如果公司解雇了一个人却不离开呢

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:54:45 99 人看过

首先，在与他们解除劳动合同时，公司应该提前一个月给他们，或者给他们一个心理缓冲期。如果不提前一个月提出，应向员工支付代通知金。其次，如果员工拒绝接受企业的计划，他们可以要求员工向劳动站投诉，直到他们向人民法院起诉为止。如果员工仍然不能接受您的建议，派出所拒绝采取强制措施，公司应再次明确告知他们维护其合法权益的方式方法，公司可以要求保安人员在向警察局备案时，在合理范围内“请出”这两名员工。当然，必须注意的是，所采取的措施应控制在合理的范围内，不得造成人身伤害，以免扩大情况，激化矛盾

如果员工违反公司规章制度，被公司解雇，公司将不会有任何过错。如果另一方未能离开的原因是工资支付不到位，领导可以处理。如果他继续不离开公司，公司可以选择报警，比如扰乱秩序。我相信他不会没有工资就离开，我负担不起

解雇

解雇是雇主解雇员工的一种行为。指雇主出于某种原因终止与雇员的劳动关系的强制性措施。根据原因不同，可分为纪律性解雇和正常解雇。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章制度，但尚未达到辞退退市程度的员工，依法采取行政措施，强制解除劳动关系的行为。正常解雇是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，采取解除与职工劳动关系的措施，根据国家和地方在改革过程中关于转换企业经营机制和安置富余人员的政策法规

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