想了解如果一个人在两个公司发工资合法吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
两个人合伙，一个人在公司做事，是否有工资，应当由公司章程约定。设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
工伤期间工资与工伤津贴是两个概念，工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的，标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支付
-
两个公司发工资是否违法两个公司发工资不违法。法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位可以与之解除劳动关系。 单位不发工资怎么
2022.09.30 5,272 -
辞职了两个月公司还发工资根据《工资支付暂行规定》第九条之规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条之规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下
2024.06.15 24 -
离职两个月了工资还一直在发首先我们要明白的是，如果你从原来的公司离职了但他们却还是把工资打到了你的银行账户里，这很有可能是因为公司财务管理出了点问题。也许是因为他们之前的工资发放流程走完了，然后没注意到你已经离开了公司，所以才会继续给你打工资。这种情况下，你完全可以
2024.04.29 8
-
在一个公司干了一个月，感觉不合适不想干了，公司不发工资
协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2023-06-17 15,340 -
一个人在两个公司上班, 签了两个劳动合同, 另外一个公司上班违法吗
劳动者一个人在二家公司签了劳动合同，其中与一家公司签订劳动合同，劳动者又去另一家公司上班算违法的，劳动者应当尽快与前一家公司解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，
2022-01-24 15,340 -
我想投资公司一直没给我发工资??一直脱了两个多月
《》中的是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在丧失清偿能力时，由强制执行其全部财产，公平清偿全体的法律制度。破产概念专指破产清算制度，即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。要是申请破产
2022-11-02 15,340 -
一个公司如果有员工请丧假发工资吗？
关于丧假发工资吗这个可根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依
2022-08-28 15,340
-
01:14
一个小区有两个物业公司,合法吗?一个小区有两个物业公司，不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务，委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外，在物业管理区域内，供水、供电、供
7,861 2022.05.11 -
01:03
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人，而分公司没有法人资格，可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人，法人是企业本身，法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司，这样的公司是只有一个法人和一个
3,145 2022.05.11 -
01:00
一个人可以有两个户口吗一个人不可以有两个户口。法律规定一个公民只能在一个地方登记为常住人口。所以一般来说一个人只能有一个户口。户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿，合作社以外的户口不
8,930 2022.05.11
