灵活就业和职工退休工资不一样。灵活就业和职工退休工资的区别是灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费，大部分地区单位缴费比例为百分之二十，个人缴费比例为百分之八。个人缴纳费用相对少，不能享受政府补贴，因此个人账户所纳入的只有百分之八。

灵活就业社保可以退吗

灵活就业社保可以退，具体如下：

1、灵活就业人员缴纳社保的时候，所有费用都是个人承担的，一般都是按照缴费基数的20％缴纳，其中只有8％的费用能进入个人账户，也就是退保时能退的钱，而另外的12％就会划入统筹账户，这个钱是退不回来的，那也就是灵活就业人员退保的话，会损失12％的社保费用；

2、灵活就业人员参与的是职工社保中的养老保险和医疗保险，灵活就业人员社保缴费可以退，但需要符合条件才能退回，并且不能全额退回，只能退回养老保险和医疗保险中个人账户的部分。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》第六条养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。

中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方人民政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的城镇居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出。

个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以139（与现行职工基本养老保险及新农保个人账户养老金计发系数相同）。参保人员死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》第七条参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。

城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

要引导城镇居民积极参保、长期缴费，长缴多得；引导城镇居民养老保险待遇领取人员的子女按规定参保缴费。具体办法由省（区、市）人民政府规定。