工伤赔偿标准对于钟点工的适用-法师兄

工伤赔偿标准对于钟点工的适用

来源：互联网时间： 2023-07-01 19:52:17 187 人看过

用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。被鉴定为伤残5至10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。按照社保法规定，从事非全日制工作的劳动者，是否缴纳社会保险按照双方的约定，如未约定，企业不用为其缴纳社会保险。

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

劳动法中明确规定了，在用人单位与劳动者确定了劳动关系后，是要按照工资比例为劳动者缴纳社会保险的，那么如果劳动者在工作期间出现了工伤，是可以按照工伤的程度来索要工伤赔偿金，那么在发生了工伤后，受伤员工也要第一时间进行工伤鉴定，也便于后续进行赔偿。

《中华人民共和国最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该解释第2条又规定，受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。

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