雇员故意伤害致死是否需要承担法律责任？-法师兄

雇员故意伤害致死是否需要承担法律责任？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-12 06:00:19 379 人看过

在雇佣活动中，如果雇员造成了损害，雇主有责任承担赔偿责任。但如果雇员是故意或者重大过失导致的损害，那么雇主和雇员将共同承担责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。员工的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职责或与履行职责有内在联系的，应视为从事雇佣活动。

雇员故意伤害雇主是否担责？

根据我国《劳动合同法》的规定，雇员故意伤害雇主的，应当承担赔偿责任。此外，《刑法》第一百三十三条也明确规定了，单位雇员因执行工作任务造成他人损害的，应当承担刑事责任。因此，雇员故意伤害雇主的行为是违法的，雇员需要承担相应的法律责任。

在雇佣活动中,如果雇员造成了损害,雇主有责任承担赔偿责任。但如果雇员是故意或者重大过失导致的损害,那么雇主和雇员将共同承担责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。员工的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职责或与履行职责有内在联系的,应视为从事雇佣活动。根据我国《劳动合同法》的规定,雇员故意伤害雇主的,应当承担赔偿责任。此外,《刑法》第一百三十三条也明确规定了,单位雇员因执行工作任务造成他人损害的,应当承担刑事责任。因此,雇员故意伤害雇主的行为是违法的,雇员需要承担相应的法律责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多连带赔偿责任相关文章

侵权责任
故意伤害罪是否应承担侵权责任

故意伤害罪应承担侵权责任，所以要赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。故意伤害罪应该承担怎样的责任1、一般犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、故意伤害他人身体致其重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；3、故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造

2023-07-27

285人看过
医疗机构
雇主是否有义务承担雇员受伤的责任？

雇员受伤时雇主需要承担赔偿责任。雇员因雇佣关系以外的第三人造成人身伤害的，可以要求第三人赔偿或者雇主赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位应当承担从事就业活动的人身损害赔偿责任。雇佣关系以外的第三人对雇员造成人身伤害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。员工在就业活动中因安全生产事故遭受人身伤害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的用人单位没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。司机发生交通事故雇主承担什么责任司机开车发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，如司机有过错，可以向司机追偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的

2023-07-07

367人看过
刑事责任能力
开车意外导致人身伤害，是否需要承担刑事责任？

是否让开车撞死人被判有罪,关键在于是否符合交通肇事罪的构成要件。构成犯罪的可能就要坐牢了。其中,发生交通事故致人死亡,是否构成交通肇事罪的关键点在于,是否违反交通运输管理法规。如果不是因违章所致,则是交通事故,不构成犯罪。交通肇事罪的构成要件包括主体要件、客体要件、主观要件和客观要件。是否让开车撞死人被判有罪,关键在于是否符合交通肇事罪的构成要件。构成犯罪的可能就要坐牢了。其中，发生交通事故致人死亡，是否构成交通肇事罪的关键点在于，是否违反交通运输管理法规。如果不是因违章所致，则是交通事故，不构成犯罪。交通肇事罪的构成要件如下：1、主体要件：一般主体，即凡年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成。主体不能理解为在上述交通运输部门工作的一切人员，也不能理解为仅指火车、汽车、电车、船只、航空器等交通工具的驾车人员，而应理解为一切直接从事交通运输业务和保证交通运输的人员以及非交通运输人员；

2023-11-11

284人看过
酒驾
酒驾致死事故中，驾驶员需承担哪些法律责任？

醉酒驾驶机动车致人死亡负全责，会被判七年以上。违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。酒后驾车致人死亡怎么处罚酒后驾车致人死亡，如果负事故全部或主要责任，则构成交通肇事罪，可能被处三年以下有期徒刑或者拘役。根据《刑法》第133条的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。同时，第133条之一规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：醉酒驾驶机动车的；有前两款行为，同时构成其他犯罪的，按照处罚较重的规定定罪处罚。根

2023-07-12

256人看过

私营企业
雇主对雇员致人损害应承担的责任问题

[法律指引]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见45、个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。[分析说明]该条适用的雇佣制关系主要存在于私营企业、三资企业、个体工商户、个人合伙、承包经营户、个人雇工等情况。雇佣关系的成立主要看下面几点：（1）双方是否有雇佣合同，包括书面和口头；（2）雇员

2023-06-08

183人看过
管制
故意伤害罪致死能赔偿哪些法律责任？

故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪和过失致死罪有什么区别过失致人死亡罪，是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。过失致人死亡罪与过失致人重伤罪的区别：二者在客观上都造成了被害人死亡的结果、主观上对死亡结果均出于过失，区分关键是行为人主观上有无伤害的故意。过失致死时，行为人主观上既无杀人故意，也无伤害故意。故意伤害致死显然以具有伤害的故意为前提。过失造成的死亡结果，则是故意伤害罪的加重情节。这就告诉我们，不能把所有的故意殴打致人死亡的案件，认定为故意伤害致死。殴打不等于伤害，一

2023-08-13

324人看过
举证责任
雇佣关系受伤雇员要承担责任吗

雇佣关系中的雇员致人受伤，如果雇员有故意或者重大过失的，雇员要承担责任，雇主在担责后可向雇员追责；如果没有故意或者重大过失的，则由雇主担责，雇员不需要承担侵权责任。一、雇佣关系的归责原则法律上的归责原则分为，过错责任原则、无过错责任原则、过错推定原则，后两类是特殊规定。我国对于雇佣关系实行的是无过错原则，原因如下：1、雇佣关系中的赔偿问题我国在《民法典》未将雇佣关系纠纷中的损害赔偿纳入特殊侵权行为范畴，在《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条的规定：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。”最高人民法院发布的《民事案件案由规定》把雇佣关系纠纷中的损害赔偿纳入“特殊侵权纠纷”部分。由此可见，我国已把雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事责任归入特殊侵权行为责任中来了。2、雇佣关系纠纷中的损害赔偿责任原则在雇

2023-03-30

474人看过
正当防卫
故意伤害致人死亡起因者是否需要负责

故意伤害致人死亡起因者是需要负责的，应当通过法医鉴定认定轻伤，恶意伤害未构成轻伤一般进行治安处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。一、故意伤害罪的定罪标准是什么？(一)客体要件本罪侵犯的客体是他人的身体权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。应注意的是，本罪侵害的是他人的身体权，因此，故意伤害自己的身体，一般不认为是犯罪。只有当自伤行为是为了损害社会利益而触犯有关刑法规范时，才构成犯罪。例如，军人战时自伤，

2023-02-21

328人看过

法律综合知识
14周岁故意伤害致人轻伤承担责任吗？

一、14周岁故意伤害致人轻伤承担责任吗？14岁故意伤害致人轻伤是不需要承担责任的，14周岁故意伤害致人死亡将要承担相应的刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。不足14周岁，或者伤情不够重伤或死亡，是不需要承担责任的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、故意伤害属于暴力性犯罪吗？1、故意伤害属于暴力性犯罪。故意伤害罪是指采取暴力的手段对他人的身体进行故意的伤害，所以故意伤害罪是属于典型的暴力犯罪。使用暴力手段（包括以暴力相威胁），以特定的或者不特定的人或物为侵害象，蓄意危害他

2024-01-18

54人看过
刑事责任年龄
校园暴力致受害人重伤是否承担法律责任?

满十四周岁不满十六周岁的未成年致人重伤需要承担法律责任。《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。一、未成年人犯罪的处罚标准是什么未成年人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。根据《刑法》的相关内容规定：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人

2023-06-24

103人看过
损害赔偿
雇主应否对雇员承担精神损害赔偿责任

雇佣关系中的精神损害赔偿情形：一种是雇主损害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任，又称雇员致害责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此而承担的民事责任。在这两种情况下，雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。根据我国民法典的有关规定，雇员损害他人的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

2023-02-28

409人看过
法律综合知识
酒友因饮酒导致事故是否需要承担法律责任

一、酒友因饮酒导致事故是否需要承担法律责任不一定。朋友喝酒出了事故，当事人对损害事实的发生存在过错的，是需要承担相关的法律责任。存在过错的情形主要包括：明知对方不能喝酒，仍劝其饮酒诱发疾病的；灌酒的；未尽到安全注意义务的。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条【共同侵权】二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。二、酒后发生交通事故怎么进行处理1．发生交通事故必须保护现场，抢救伤者和财产。2．写出肇事详细经过的书面材料。3．造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估。4．造成人员伤残的、由公安机关指定车主或主要肇事责任人预付伤者医疗费用、并出具伤势鉴定证明和医疗费用初步评估说明

2023-09-23

246人看过

法律综合知识
雇员发生车祸雇主是否承担责任

雇员发生车祸雇主需要承担责任的。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。雇员发生车祸雇主是否承担责任的法律依据《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。《中华人民共和国民法典》：第三章　责任主体的特殊规定　　第一千一百九十一条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵

2022-07-01

301人看过
有偿合同
非法删帖需不需要承担法律责任雇佣网络水军需要承担法律责任吗

非法删帖、雇佣水军要担责《规定》明确了非法删帖、网络水军等互联网灰色产业的责任承担问题：被侵权人与构成侵权的网络用户或者网络服务提供者达成一方支付报酬，另一方提供删除、屏蔽、断开链接等服务的协议，人民法院应认定为无效。擅自篡改、删除、屏蔽特定网络信息或者以断开链接的方式阻止他人获取网络信息，发布该信息的网络用户或者网络服务提供者请求侵权人承担侵权责任的，人民法院应予支持。接受他人委托实施该行为的，委托人与受托人承担连带责任。《规定》还明确，雇佣、组织、教唆或者帮助他人发布、转发网络信息侵害他人人身权益，被侵权人请求行为人承担连带责任的，人民法院应予支持。“如果发布的帖子构成侵权，删除是法定义务，不能以此作为交易。双方达成有偿合同，乍一看是你情我愿，现在明确也是无效的。”最高法民事审判第一庭副庭长姚辉说，根据《规定》，今后雇佣“网络水军”也会被追究连带责任，对于遏制这种行为起到一定的作用。相

2023-06-13

282人看过