一、国企醉驾员工的处理
国企醉驾员工的处理:国有企业可以解除职工劳动合同,并且不需要承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、醉驾不被起诉的规定
醉驾不被起诉规定的情形有:
1.情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。
2.犯罪已过追诉时效期限的。
3.经特赦令免除刑罚的。
4.依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的。
5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。
6.其他法律规定免予追究刑事责任的。
三、国企员工醉驾的后果有哪些
《道路交通安全法》第九十一条第二、四、五款规定,国企员工醉驾的后果如下:
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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醉驾是指饮酒后驾驶机动车的行为,是一种严重的违法行为,会对个人和社会造成严重后果。根据我国法律规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。... 更多>
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国企对醉驾员工的处理是怎样的?福建在线咨询 2022-07-14希望能帮到你!如果当事人是企业职工,因醉驾被宣告缓刑,原则企业可以和当事人解除劳动合同,但宣告缓刑的,一般企业不会和当事人解除劳动合同,当事人是可以保住工作,这主要看企业。缓刑考验期内,要主动接受公安机关及矫正机关的考验,不要再犯事。否则,缓刑可以撤销。法律链接:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用
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国企党员醉驾怎么处理海南在线咨询 2022-08-22党员醉驾就按醉驾处理噻。但这种虽然也是违法,但不能构成开除党籍条件。除非在这个过程中你有人命在。 否则谁开除你就可以找当地组织委员或上一级组织部门申诉
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企业党员醉驾的处理黑龙江在线咨询 2022-08-09一律开除。醉驾属于危险驾驶罪,属于犯罪,会被判处拘役(就是短期的有期徒刑)。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分”。 有期徒刑,拘役都属于刑罚。以上是对企业干部醉驾处理
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国企职工醉驾怎么处理贵州在线咨询 2022-08-26醉驾触犯了刑法,一般先由交警处理,后移交司法机关,通常会被判处6个月左右刑罚。下一步企业对国企业职工醉加怎么处理,要看企业具体情况了,企业依法可以与受到的刑罚职工解除劳动合同。
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国企员工醉驾怎么办台湾在线咨询 2023-02-22国企员工醉驾的单位可以依法与之解除劳动合同,而且根据《道路交通安全法》第91条规定,醉驾还会受到如下处罚: 1.醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 2.醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机