一、上班期间心脏不舒服回家后去世算工亡吗

根据相关规定，由于工作性质引发的情况可被鉴定为工伤，反之则不能算作工伤事故。举例来说，如有员工在上班期间突发心脏病不幸去世，这便可视作工伤。

此外，当此类事件发生时，如当事人在工作时间及岗位上突然病发以致不治；或者在48小时内经过紧急救治仍无法挽回生命，也同样会被视为工伤。对于因公殉职的员工，他们的直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第十五条，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

二、上班期间私自外出受伤算工伤吗

本文对于该问题并未明确指出是否为工伤事件。所谓工伤，也称为“公伤”或者“因工负伤”，是指职工在进行生产劳动或工作过程中所遭受的伤害。

根据相关国家法规，包括负责日常工作以及企业行政部门暂时指定或允许的工作，在紧急情况下虽然尚未经过企业行政部门特定指向，但有利于企业利益的工作，甚至包括在从事发明创造或技术改良的过程里受伤的工人，都被视作工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

依据现行法规，因特定职业特性所导致之情形可被判定为工伤范畴，例如，员工于正常工作日期间以及其所属岗位上突然遭受疾病侵袭并最终离世，或者在事故发生后的48小时内经全力救治仍然无法挽回生命者，皆应被视作工伤事故。对于因公殉职的员工，其直系亲属有资格向社保基金申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。