企业是否按时足额为员工缴纳养老保险成焦点-法师兄

企业是否按时足额为员工缴纳养老保险成焦点

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 18:30:17 126 人看过

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位不为职工缴纳养老保险费，属违法行为，对此，职工可以有以下几种办法：

（1）通过工会、职代会等机构，向单位负责人反映，要求其履行缴费义务，维护自己的合法权利。

（2）向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报。劳动保障部门的劳动监察机构是专门对劳动违法行为进行查处的机构。

（3）申请劳动仲裁。职工可以向设在劳动保障部门的劳动仲裁办公室申请劳动仲裁，要求单位依法履行应尽的义务。

单位不给缴纳养老保险怎么投诉？

按照法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

社保
事业单位雇主是否按时足额缴纳社保？

用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动关系，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。同时要求公司补交工作期间的社保。档案寄到人社局我们需要做什么？档案寄到人社局需要再去人社局进行报道。1、档案寄到单位的，一年之后需要去单位挂靠的人才市场办理转正评级；2、如果是打回原籍，那就得查清楚档案到底是在人社局还是被人社局自动打到人才市场了，如果是在人社局，就得去人才市场弄个调档函，把档案从人社局调出来，然后拿着报到证、档案、去人才市场办理人事代理，一年以后再去人才市场办理转正评级。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例

2023-07-17

103人看过
养老保险
因工致残的企业职工，是否缴纳养老保险费？

按照《社会保险费征缴条例》规定，缴纳各项社会保险费只限于具有劳动关系的工资收入者。而因工致残被鉴定为1级至4级的伤残职工所领取的工伤保险待遇不属于工资，所以不应再缴纳养老保险等费用。根据1997年劳动部办公厅《关于如何确定伤残程度5级和6级有关待遇发放渠道的复函》（劳办发[1997]45号）的规定，因工致残被鉴定为5级和6级，并与企业保持劳动关系由企业支付伤残抚恤金的职工，企业和职工应继续缴纳养老保险费。

2023-06-10

432人看过
工伤保险
未足额缴纳工伤保险企业要自付差额

案情回放：企业未按实际工资缴纳工伤保险职工工伤待遇打折扣今年45岁的职工李某自2013年3月起，在承德市丰宁满族自治县某矿山企业从事出渣工工作。2014年6月2日，李某在工作时受伤致左腿骨折，住院治疗78天。后经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定为骨科9级伤残，停工留薪期8个月。用人单位在给李某申报工伤后，社会保险局核算出李某受伤前12个月平均月缴费工资为3033.33元，因此发放一次性伤残补助金27299.97元。但是李某认为，由于其从事出渣工作，本人工资要远远高于社会保险局核算出的工资。李某认为用人单位并未按法律规定标准为其缴纳工伤保险费，致使其领取的工伤保险待遇偏低，双方就李某的工伤保险待遇赔偿问题发生争议。李某向劳动人事争议调解仲裁委员申请仲裁，请求按照实际工资计算工伤保险待遇，裁决该企业给付自己一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留

2023-06-09

119人看过
社保
养老保险变革：企业如何轻松缴纳员工社保？

缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳养老保险费。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的养老保险费数额，经社会保险经办机构核定局，在规定的期限内缴纳养老保险费。缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的30日内缴纳养老保险费。企业员工社保最低缴纳额分情况：公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20％，职工个人缴费比例8％。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险

2023-07-03

279人看过

五险一金
企业未按时足额缴纳五险一金，潜在风险揭示

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款；直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。按照有关规定，企业不交生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收2的滞纳金。单位不办理住房公积金缴纳手续的，可能被处1万元以上5万元以下的罚款。民营企业融资有哪些风险？民营企业融资方式的风险有：1．民间筹资容易使这种筹资方式陷入非法吸收公众存款罪；2．通过骗贷手段融资，编制虚假信息和财务报告，提供虚假保证，通过不正当手段获得银行的贷款；3．不当使用融资，用借来的钱形成的资产作为抵押进行融资再融资。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者

2023-07-12

340人看过
社会保险
员工社会保险缴纳是否仅限于养老保险

单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。必须缴纳齐全五险一金。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费［案情］申诉人于1998年2月份经人介绍到原某液化气公司工作，任装卸工。2005年9月该公司改制为现在的某燃气公司即被诉人，申诉人一直工作至今。2006年

2023-07-03

236人看过
五险一金
企业不按时足额缴纳“五险一金”时要承担什么风险

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款;直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。按照有关规定，企业不交生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收2‰的滞纳金。单位不办理住房公积金缴纳手续的,可能被处1万元以上5万元以下的罚款。一、公司不交五险公司不交五险，是违法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位逾期不缴纳社保的，员工可以要求单位补缴，也可以向社保部门投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的

2023-04-05

258人看过
社会保险
企业应当按照多少标准为员工缴纳社会保险？

五险包括：（以个人工资为基数，各地可能略有不同）养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定交纳比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资60％的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300％。（二）个体劳动者可以在

2023-07-11

357人看过

法律综合知识
什么是缴费工资，企业和被保险人按什么标准缴纳养老保险费

什么是缴费工资？缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的数。缴费工资是个人计算养老金水平的重要依据。企业和被保险人按什么标准缴纳养老保险费？企业和被保险人应当根据规定按时足额缴纳基本养老保险费。被保险人以本人上一年月平均工资为缴费工资基数按一定比例缴纳基本养老保险费。1998年缴费比例为5％，自1999年1月起调整到6％，以后每两年提高1％，最终达到8％。被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准作为缴纳基本养老保险费的依据。被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不做为计发基本养老金的基数。被保险人本人无法确定月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资作为缴纳基本养老金的基数。企业按全部被保险人缴费工资基数之和的19％缴纳基本养老保险费。为什么将企业缴纳基本养老保险费的基数改为＂

2023-12-05

374人看过
个人所得税
公司未按时足额缴纳员工所得税

公司不向员工提供税收福利是错误的,因为根据法律规定,公司有义务向政府缴纳税款。无论是对员工还是公司本身,缴纳税款都是一个必要的保障措施。如果公司不履行这一义务,那么就应该由公司承担相应的责任。公司不给员工纳税,公司做的是代扣代缴员工个人所得税。公司是代扣中间人的角色,实际是员工在缴纳。公司为员工代扣并完税后,个人不需要缴纳税款。上缴部门统一是当地地税机关。公司不向员工提供税收福利是错误的,因为根据法律规定,公司有义务向政府缴纳税款。无论是对员工还是公司本身,缴纳税款都是一个必要的保障措施。如果公司不履行这一义务,那么就应该由公司承担相应的责任。公司不给员工纳税，公司做的是代扣代缴员工个人所得税。公司是代扣中间人的角色，实际是员工在缴纳。公司为员工代扣并完税后，个人不需要缴纳税款。上缴部门统一是当地地税机关。公司代扣代缴员工个人所得税的义务根据《中华人民共和

2023-09-02

417人看过
养老保险
社会养老保险如何为失业人员缴纳？

1、符合办理规定，打印《核定表》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份，社保经办机构同时告知养老金卡（折）领取时间、地点。2、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。3、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料复印后退还。失业人员如何领取失业保险金符合领取失业保险金条件的失业人员，失业60日之内到失业保险经办机构办理失业保险金申领手续，填写《失业保险金申领登记表》，并带齐以下证件和资料：1、本人的居民身份证原件及复印件；2、原单位出具的终止或者解除劳动（工作）关系的证明及复印件；3、户口所在地或居住地社区劳动保障站（中心）开出的《失业证》或办理《失业证》的证明；4、本人一寸免冠近照三张。办理完登

2023-07-11

476人看过
养老保险
2022年企业职工养老保险缴纳攻略

2022年,养老保险参保人员需根据当地标准选择缴费档次并按时缴纳费用。养老保险是国家和社会为解决劳动者达到解除劳动义务或因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度,是社会保障制度的重要组成部分。其目的是保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险的实施有利于保证劳动力再生产、促进社会的安全稳定和经济发展。在2022年，养老保险的参保人员需要根据当地的标准，选择相应的缴费档次，并且每个月按时缴纳相应的费用。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是以老年人的生

2023-09-08

283人看过

养老保险
养老保险已足额缴纳，用户逝世

养老保险交完人去世可以分为两种情况：（1）参保人没到领取养老金的年龄就去世了，尚未退休就已经身故的，社保没有相应的赔偿。只是将养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人；同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。（2）参保人刚领几个月就去世的情况，退休后身故，养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额（减去过去已领部分）一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系。可申请丧葬费和抚恤金。退保只退个人账户中的缴费部分。养老保险能续交吗养老保险能续交。养老保险是累计计算的，不是连续计算的，所以就算断缴一段时间，后来也是可以选择继续缴纳的。有工作单位的人，必须依法按时足额交纳各项社会保险费。中断以后，也可按政策规则自愿补缴，重新就业时，不补缴也能在新单位按规则缴费。没有工作单位的人，可以灵活就业人员

2023-07-08

291人看过
生育保险
企业单位未按时足额缴纳生育保险费的解决方法

该段内容讲述了生育保险费用的缴纳规定以及企业未能按时缴纳生育保险费可能会面临的风险和处罚措施。具体来说，若企业由于经营不善暂时无法承担生育保险费用，应向当地社会保险机构申请缓缴生育保险费用；若企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费，社会保险机构应对其采取处罚措施。生育保险费用由用人单位按照国家规定缴纳。若企业未能按期缴纳生育保险费，则面临以下两种情况：1.企业由于经营不善，暂时无法承担生育保险费用。在这种情况下，企业应向当地社会保险机构申请缓缴生育保险费用。经过社会保险机构的调查和核准，符合条件的企业可以获得缓缴生育保险费的许可。2、企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费，对此，社会保险机构除应采取适当方式限期缴纳外，还应对逾期不缴纳的企业采取处罚措施。企业未按时缴纳生育保险费会怎样？根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限

2023-08-30

306人看过