劳动合同变更协议书必须两份吗-法师兄

劳动合同变更协议书必须两份吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 08:03:12 408 人看过

劳动合同变更书需要两份，由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同变更协议书示例

1．劳动合同变更协议书范例一：

甲方：＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿

经甲乙双方协商同意，对＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的劳动合同书作如下变更：

劳动合同变更的内容：

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人或委托代理人（签章）

日期：年月日日期：年月日

2．劳动合同变更协议书范例二：

甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更：

劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

乙方确认于年月日收到本协议文本。

签名：

年月日

3．劳动合同变更协议书范例二：

甲方：AA公司

乙方：（员工工号：）

经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订／续订的劳动合同第条第款作如下变更：

一、变更后的内容

二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：AA公司乙方（签字）

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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