30天。
事业编试用期的话,请假是不能够超过30天的,因为超过30天之后,纪委会对你查处谈话,然后会给你一个开除处理这是非常严重的,甚至可能还会记录你的诚信档案。
一、事业单位试用期间可以请假吗?
可以请假.解析:事业单位都有请假制度的,一、只要你手续齐全,不怕扣钱就可以请,二、如果你给领导留下经常请假的印象就不大好了,当然生病是没办法的,三、如果你请假,工作就要麻烦其他同事,这也会造成同事对你不良的印象。四、有紧急情况请假也是没办法的,只能解释清楚,其他人谅解了。五、没什么紧急情况总请假肯定是不好的,尤其是刚上班。法律依据:《劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
一、试用期公务员请假规定
试用期的公务员理由充分可以请假,但是一般会延迟试用期。
二、相关法律规定
依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。
《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。
(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。
(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。
(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。
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