孕妇工作期间受哪些法律保护:
孕妇加班及夜班的限制在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。用人单位对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。女职工在哺乳期内,用人单位不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动
孕妇必须享受假:
1.产假:90天。
2.产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业怀孕女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益)。
3.前工间休息:怀孕七月上每天工间休息小时得安排夜班劳动。
4.授乳时间:婴儿周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也合并使用。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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孕妇受罪受法律保护吗?重庆在线咨询 2023-04-29孕妇属于特殊法律主体,涉嫌刑事犯罪时,由于身份特殊,刑事诉讼法对其给予了特殊保护。根据我国《刑事诉讼法》有关规定,犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审:符合逮捕条件,但有特殊情形的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住,其中包括怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;对判处无期徒刑,有期徒刑或者拘役的罪犯。 如系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以予以
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怀孕期间,劳动法有哪些保护孕妇的法规天津在线咨询 2022-04-03中华人民共和国劳动法 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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孕妇犯罪受法律保护吗?天津在线咨询 2022-06-24孕妇属于特殊法律主体,涉嫌刑事犯罪时,由于身份特殊,刑事诉讼法对其给予了特殊保护。根据我国《刑事诉讼法》有关规定,犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审:符合逮捕条件,但有特殊情形的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住,其中包括怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;对判处无期徒刑,有期徒刑或者拘役的罪犯。 如系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以予以
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孕妇打人受法律保护吗山西在线咨询 2022-06-23不执行行政拘留处罚。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。孕妇并不是犯法了就不用受到惩罚,如果证明孕妇是犯了故意伤害罪的话,孕妇也需要为自己的行为负担一定的法律责任。
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孕妇属于哪种罪,受法律保护吗山西在线咨询 2021-11-25孕妇犯罪受法律保护。 根据《刑事诉讼法》第六十七条第一款第三项的规定,人民法院、人民检察院和公安机关可以取保候审有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人: (有严重疾病,生活不能自理,怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取保候审不会造成社会危险。 第七十四条第一款第二项规定,人民法院、人民检察院和公安机关可以对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人、被告人进行监视: (2)怀孕或哺乳婴儿的妇女。