当前,广州市集体上访数量居高不下。副市长苏泽群在昨天举行的广州市劳动争议调解工作会议上要求,各级部门、组织要力争在明年年底90%以上企业设立调解机构,将企业内部纠纷大事化小,小事化了。苏泽群强调,在企业内建立和健全劳动争议调解机构,要切实做到企业内部调解为主,政府调处、司法裁决为辅,对于屡次出现群体上访事件的企业主管部门要通报批评,追究一把手的责任。劳动争议案年增20%
有数据显示,到今年9月止,广州市信访局受理投诉案件58000宗以上,比去年增加35%,其中重大信访案件高达58宗,诉求内容主要是征地拆迁、村镇干部作风问题。而涉及劳动争议、劳动纠纷的投诉案件数量也有上升趋势。今年上半年,广州市劳动保障信访总量达到102041人次,其中集体上访案件531宗,劳动争议仲裁立案达16000宗。据广州市劳动和社会保障局局长张杰明介绍,广州市劳动争议案件从1999年起至2003年,每年平均约以20%的速度递增。去年立案处理案件达16337宗。劳动争议的热点首先是职工社会保险问题,约占60%。其次是企业改革人员安置和裁员经济补偿金计算问题。第三是企业欠薪、劳动合同的签订和履行,以及工伤赔偿问题。劳动争议基层可化解
广州珍宝巴士有限公司第一分会222线肖某某休假期间,财务人员错扣了肖200余元的工资,肖本人不服,引起争议。后经及时调解,公司有错即改,派出财务人员上门赔礼道歉,把错扣的工资补给他,肖某某和公司都很高兴。有关负责人表示,许多类似的例子证明,尽管在企业出现这样那样的矛盾,发生这样那样的劳动纠纷,只要把企业的调解组织建立起来,将工作做到实处,劳动纠纷是可以预防和化解的。苏泽群等在会上特别指出,珍宝巴士公司作为一家外资企业,由于建立了较为完善的内部管理制度和调解机制,企业一直以来都稳步发展。另外一家同样经营巴士线路的外资企业,却屡屡出现劳资纠纷,甚至出现司机停驶事件,实在不应该。
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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广州劳动争议怎么处理西藏在线咨询 2022-06-28根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种: 一是协商解决 通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿协商或者经协商不能达成一致,当事人可以选择其他方式。 二是企业调解 是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。这种调解实行自愿原则,具体体现在两方面,一方面是只有在双方
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在广州劳动争议需要怎样解决呢,一定要上法庭吗江苏在线咨询 2022-07-25对于在广州劳动争议案件规定仲裁时效,有以下几个方面的意义:第一,维护劳动关系的稳定。时效制度的作用就在于使事实状态与法律状态相一致,从而结束当事人间的权利义务的不稳定状态,使之在法律上重新固定下来,从而维护了劳动关系的稳定。第二,督促权利人及时行使权利。因仲裁时效完成后,权利人即丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权,因此仲裁时效就起到了督促权利人及时行使请求权的权利。权利人及时行使权利,有利
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劳动争议仲裁在线调解便民,劳动争议仲裁在线调解甘肃在线咨询 2022-07-15《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 二、调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。 三、经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解
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杭州超市劳动争议能在杭州劳动仲裁吗内蒙古在线咨询 2022-01-07要看具体情况而定,如果杭州的超市具有独立法人资格,或者是具有佣工资质,那与其签订劳动合同后,发生的相应劳动纠纷应该在杭州申请劳动争议仲裁。至于之前3个月未与杭州公司签订书面劳动合同,但因为是被南京公司招聘过去的,实际上应该是在为南京公司工作,所以如果有证据证明的话,可以要求相应的双倍工资和社保,这部分可以在南京提起仲裁,但要看证据是否充分而定。
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广州劳动争议一定要去法院起诉才能解决吗宁夏在线咨询 2022-08-05对于在广州劳动争议案件规定仲裁时效,有以下几个方面的意义:第一,维护劳动关系的稳定。时效制度的作用就在于使事实状态与法律状态相一致,从而结束当事人间的权利义务的不稳定状态,使之在法律上重新固定下来,从而维护了劳动关系的稳定。第二,督促权利人及时行使权利。因仲裁时效完成后,权利人即丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权,因此仲裁时效就起到了督促权利人及时行使请求权的权利。权利人及时行使权利,有利