劳动法中集体合同效力的解释
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:13:09
373 人看过
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动合同法》第五十四条第二款规定,依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。《劳动法》第35条规定,依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业签订的劳动合同,劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同。关于《中华人民共和国劳动法》(1994/9/5)若干规定的说明第三十五条依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业签订的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定。
集体合同中劳动条件和劳动报酬的规定不得违反国家法律法规的规定;企业与职工签订的劳动合同应当明确,这方面不得低于集体合同的规定,即集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,劳动法律法规的法律效力高于集体合同
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
集体劳动合同的法律效力
199人看过
-
集体劳动合同的效力
406人看过
-
集体合同和劳动合同的法律效力
327人看过
-
集体合同对劳动合同的效力
106人看过
-
集体劳动合同的效力范围
145人看过
-
集体合同的效力等同于劳动合同
371人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动合同
北京
律师推荐
展开
#集体合同
词条
集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
#集体合同
最新文章
#集体合同
相关咨询
-
集体劳动合同的解释辽宁在线咨询 2022-09-02什么是集体,集体劳动合同怎么签?根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定,集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。第四条规定,用人单位与本单位职工签订集体合
-
集体劳动合同效力宁夏在线咨询 2023-03-18《劳动合同法》第五十五条规定,集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。
-
劳动合同中集体合同是否属于集体合同的效力范围青海在线咨询 2022-04-02究竟是不是“集体合同”,可以用《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定衡量。第五十一条:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”第五十四条:“集体合同订立
-
怎样解释集体劳动合同?江苏在线咨询 2022-08-23什么是集体,集体劳动合同怎么签?根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定,集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。第四条规定,用人单位与本单位职工签订集体合
-
集体劳动合同的效力如何四川在线咨询 2022-10-14《劳动合同法》第五十五条规定,集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。