劳动法中集体合同效力的解释
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-07 11:13:09
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集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动合同法》第五十四条第二款规定,依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。《劳动法》第35条规定,依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业签订的劳动合同,劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同。关于《中华人民共和国劳动法》(1994/9/5)若干规定的说明第三十五条依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业签订的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定。
集体合同中劳动条件和劳动报酬的规定不得违反国家法律法规的规定;企业与职工签订的劳动合同应当明确,这方面不得低于集体合同的规定,即集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,劳动法律法规的法律效力高于集体合同
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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