总经理劳动合同书是需要签订的。劳动合同中,首先就是用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,然后是劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,接下来就是时间等一些信息,还有社保等政策,最后会将劳动法等相关法律的有关规定进行简要说明。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动收入;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
一、公司高管的任职资格是什么?
有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(2)因贪污、贿赂、仅占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未愈五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未愈五年。
(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未愈三年。
(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未愈三年。
(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现前款所累情形的,公司应当解除其职务。
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未签订劳动合同的,在办理就业手续后是否需要签订劳动合同
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是否需要签订劳动合同来保护劳动者承包生产经营?
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经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
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总经理是否需要签订劳动合同的,规定是什么贵州在线咨询 2022-08-30根据劳动部《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》(劳部发〔1995〕202号)的规定,经理由其上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员,应依照《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。
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总经理未签订劳动合同怎么赔偿香港在线咨询 2023-09-121、高管未签订劳动合同最多赔偿劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。超过一个月不满一年未订立或者不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同签订是否需要劳动合同签证机关同意陕西在线咨询 2022-08-30您说的劳动合同签证机关是否需要同意这个问题呢,劳动合同需要单位方盖章才行,但不需要公证,可以去劳动与社会保障局鉴证。 也就是说你所签订的劳动合同只要有你本人和单位的签章就具有法律效力了,公证是不需要的,最多去劳动与社会保障局鉴证一下。