劳动合同总经理签字吗
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公司总经理若是法定代表人，则能够代表公司。若不是，则不能。法定代表人代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。若是滥用法人地位的，可以适用法人人格否认制度，对于公司的债务承担连带的责任。
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劳动合同空白签字合法吗根据法律规定，公司与员工建立劳动关系，要从用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则要承担法律责任。因此，有些公司为积极签订劳动合同，跟员工口头约定了合同内容后，拿份空白的合同就让员工签名，即空白劳动合同，那么就得注意是否发生法律效力。
2020.08.25 424 -
解除劳动合同不签字吗解除劳动合同书签不签字是没有影响的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，这个不用劳动者签字。直接送达被拒收，或者无法直接送达，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》
2020.09.27 264
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股东兼总经理要签劳动合同吗
至于法人代表是否需要与签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。对于委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团
2022-08-14 15,340 -
公司总经理没签劳动合同正常吗
关于您的情况，如果分公司和总公司隶属同一法人，这个借调类似于部门调动，不需要重新签订劳动合同，也不需要签订借调协议，但是前提是借调后您的工资待遇么有降低，如果有降低，需要和您协商，否则是合法的。如果您
2022-06-27 15,340 -
对于股东兼总经理要签劳动合同吗？
至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董
2022-08-10 15,340 -
总经理和员工在办事要签劳动合同吗
这个按规定是应该签的，但实际上签订劳动合同是为了维护单位和劳动者的双向权益，如果是公司的法人，那么也就不存在什么侵权了。所以签不签都无所谓了，但是如果要缴纳社会保险，是必需得签的
2022-08-09 15,340
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不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,302 2022.04.15 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,613 2022.05.11 -
01:22
合同只签字有效吗签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。如果是自然人之间订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并
2,921 2022.04.15
