1、诉讼主体的不确定。
建筑领域中各种层层转包的不规范行为,使农民工不知道应找谁要工资,而没有明确的被告,必然导致农民工在进行诉讼时所面临的困惑。
《劳动法》第83条规定:劳动争议当事人以仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁定书起15日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁不是终局程序,而是诉讼的必经程序,任何一方对仲裁裁决不服,都可以提起诉讼,人民法院又是实行二审终审制,这样会使案件拖得旷日持久,不利于农民工维权,既增加农民工的花费,也增加了用人单位花费和人力,又浪费了国家的诉讼资源。
2、农民工举证难。
建筑领域的农民工,多数是经亲友、同乡、熟人介绍的,与建筑企业或者包工头之间基本不会签订用工合同,在雇主未与其进行结算出具凭据前,一般情况下对雇主的欠薪行为只能忍而让之。农民工一无用工合同、二无欠薪依据,只能依靠人证诉至法院,而这些证人一般肯到庭的寥寥无几,能到庭作证的基本是民工的亲友、工友,这种有利害关系的证言在法律上的效力又不足,所以举证成了农民工诉讼的障碍,农民工常因证据不足而承担败诉的风险。
3、诉讼成本与农民工的承受能力。
诉讼至法院的农民工工资纠纷案,要么欠薪主体不确定,要么没有欠薪凭据,要么欠薪主体因欠债较多而下落不明,处于诉讼中的农民工常不得不放弃远行打工来等待开庭与判决。因工资无着落生活困难而选择诉讼的农民工,一方面要预交诉讼费、公告费等费用,另一方面等待审判期间因误工或与雇主解除劳务合同,导致收入减少,还要支付证人到庭作证的工资,而且最终能否完全追回欠薪还是个未知数,这些诉讼上的经济负担和风险往往使民工对诉讼望而却步。
4、胜诉后的执行难导致法院难以为民工维权。
即使法院判决支持民工的诉讼请求,目前的执行环境也难以保证最终能执行到位,有些案件常常要牵涉到政府拖欠施工方工程款的问题,真正完全收回工程款和利润后仍拒绝给付民工工资并不多见,此外还有少数雇主因亏损无力付薪或出于不良动机不愿付薪而逃走,致使法院执行难度增大,民工往往等到最后是赢了官司输了钱。
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农民工讨薪途径包含什么浙江在线咨询 2022-08-25农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。如果未能取得效果,可向当地劳动争议委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动关系终止后一年内向仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
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没有合同的农民工讨薪途径海南在线咨询 2022-09-14没签订合同农民工讨薪的方式:可以直接诉讼要求对方还款或是可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁
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农民工讨薪问题的讨薪问题有哪些法律规定澳门在线咨询 2023-12-061、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时: 1、单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。 2、农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。
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为什么农民工讨薪很难吉林省在线咨询 2021-11-29首先,解决拖欠农民工工资问题一直是各级政府关注的难题。当然,主要原因是雇主不能守法履行合同,但也要看到农民工法律意识淡漠,不注重保护自己的合法利益。由于农民工在投诉的同时无法提供能够证明就业事实和拖欠工资金额的有效证据,仲裁检查大队感到困难,农民工在拖欠工资事实发生前已经意识到潜在风险,并注意收集相关证据。第二,农民工拖欠工资不一定属于劳动局。无论是劳动争议仲裁委员会还是劳动监察大队,都必须以存在
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我想咨询一下,农民工讨薪途径有哪些江西在线咨询 2024-09-18途径如下: 1、协商 先争取协商解决。 2、工会申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还