□本报评论员王国荣

如果你是青年，年龄在14周岁到28周岁之间，你想过今天（5月4日）也能放半天假吗？也许，尚有不少青年没有想过，甚至根本没有这个概念，不知道五四青年节这天还是法定假日。

是的。五一劳动节的3天小长假很快过去，“马上又要上班了，3天休得一点也不过瘾，如果青年节放假就好了。”这是昨天《现代快报》记者在南京采访时听到的感叹。由于原“五一长假”已在两年前“瘦身”，因此之前一直淹没在黄金周里的“五四”假期开始备受关注。但是，这半天假期在很多地方却遭遇“落实难”的尴尬，多数单位未通知放假，于是在今天，青年们上班的上班、上学的上学，一切照常。

2007年12月公布的《国务院关于修改的决定》中规定，“青年节，14周岁以上的青年放假半天”。2008年4月，经国务院法制办同意，青年节放假适用人群为14至28周岁的青年。法律法规有此规定，那就可以看作是国定假日，就像三八妇女节给妇女同胞们放半天假一样，这原本是一件好事情，但是让人有些遗憾的是，现实中的这半天假却往往被单位甚至青年本人所忽略。

“五四”半天假遭遇“落实难”的尴尬，可能是人们对此新假期还不习惯。特别是因为刚刚过完“五一”小长假，很多在假期不加班的人还是习惯的思维定势，“呵，3天休息过了，又要去上班了”。于是，“五四”当天，全国很多单位依照“惯例”考勤，青年们在工作和学习的忙碌中悄然度过自己的节日。即便知道有此假期的青年，也只好随大流，或者以“工作着是美丽的”、“劳动着是光荣的”自我安慰。

记得两年多前，国务院将我国的清明、端午、中秋三大传统节日增设为法定节假日，通过休假的形式让公众有更多的时间过好节日，这是非常顺应民意、关心民生的举措。尽管很多青年人对“五四”放半天短假并不在乎，也不是为了放假而放假，但这一法律规定的假期，体现的是社会对青年群体的关爱和国家对公民休假权利的尊重。这关乎我国3亿多14至28周岁的青年群体的切身利益，既然有法可依，就不要让它在有意无意中成为“一纸空文”。

节日，是人们日常生活中的味道和色彩的添加剂；在流逝的时间直线上，因为有了各种节日的“刻度”，才显得人生更有意义。而五四青年节的意义，就在于追忆和回顾“五四运动”的历史价值，继承和发扬爱国、进步、民主、科学的“五四精神”。在这一天里，给青年人放半天假，不但让他们真正享受到了权利，更让他们铭记这种伟大的精神。希望从今天起，别再忘了给青年们放半天假。