劳动者被医学观察期间的工资的发放是实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

一、境外人员14+7是什么意思

境外人员14+7是指，境外人员入境后再集中隔离点集中隔离14天后，继续居家隔离七天后，才能恢复正常的社交活动。对入境人员，除已实施的14天集中隔离食宿和检测费用自理之外，因措施调整新增加的集中隔离食宿费用及各类检测费用等，统一由财政承担；对密切接触者等风险人员，集中隔离期间的食宿费用及各类检测费用等，统一由财政承担。

二、疫情防控期间工资怎么发

疫情防控期间工资是需要正常发放的。根据疫情的影响，可以根据以下几个类型进行发放。1、如果公司员工属于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间医学观察期间、因政府实施隔离措施或其他紧急措施，导致员工无法正常劳动。公司应该视为正常劳动并且支付员工的正常工作时间工资。2、如果公司因为疫情导致停工停产，并且没有超过一个工资支付周期，需要按照正常的工作时间支付给员工工资。如果已经超过一个工资支付周期，可以根据职工提供劳动。并且按照双方约定的标准支付工资。如果企业没有安排员工工作，应给员工发放不低于当地最低工资标准支付员工生活费。员工生活费需要发放到公司复工复产，或者与员工解除劳动关系后。

三、中高风险返回人员管控办法

（一）对高风险地区来（返）平人员，一律实施“14+2”集中隔离医学观察措施（集中隔离14天，2次核酸检测）。（二）对中风险地区来（返）平人员，一律实施“14+2”居家隔离医学观察措施（居家观察14天，2次核酸检测）。不具备居家隔离条件的，一律实施集中隔离医学观察。（三）对密切接触者、密接的密接，一律实施“14+3+1”和“7+1”集中隔离医学观察措施（集中隔离14天，期间3次核酸检测、1次抗体检测；增加7天居家隔离或集中隔离，期满1次核酸检测）（四）检测结果阳性者，立即闭环转运至定点医疗机构治疗。