劳动者在下班途中步行遭受事故伤害,只有当事故没有构成交通事故或劳动者本人对事故承担主要责任时,才能被认定为工伤。但是,如果发生劳动者不负主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,则会被认定为工伤。

劳动者在下班途中步行遭受事故伤害,如果事故没有构成交通事故或者劳动者本人对事故承担主要责任,那么这种伤害不会被认定为工伤。但若发生劳动者不负主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,则会被认定为工伤。

如 果 劳 动 者 在 下 班 途 中 受 伤 ， 如 何 判 断 是 否 符 合 工 伤 标 准 ？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的伤害。而下班途中属于工作时间前后，因此，如果劳动者在下班途中受伤，需要判断是否符合工伤标准，主要看其受伤是否与工作有关。

首先，需要确定受伤发生在工作时间前后，与工作有关。其次，需要查看受伤时劳动者是否正在进行与工作有关的预备性或者收尾性工作。如果受伤发生在工作时间前后，且与工作有关，那么就可以判断为工伤。

同时，还需要注意工伤的时限性，即受伤发生的时间是否在工伤保险责任期限内。如果受伤发生在责任期限内，那么也可以判断为工伤。

最后，还需要了解是否符合工伤的认定条件，如是否与用人单位存在劳动关系、是否具有完全民事行为能力等。

综上所述，如果劳动者在下班途中受伤，需要判断受伤是否与工作有关，同时还需要满足工伤的时限性和认定条件。如果符合工伤标准，劳动者可以向用人单位或工伤保险机构申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

在我国《工伤保险条例》中规定，劳动者在下班途中遭受事故伤害，需判断是否符合工伤标准。需确定受伤发生在工作时间前后且与工作有关，同时满足工伤的时限性和认定条件。如符合工伤标准，劳动者可以向用人单位或工伤保险机构申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。