职务与职级并存，实职是否具有优先晋升权？-法师兄

职务与职级并存，实职是否具有优先晋升权？

来源：互联网时间： 2023-07-17 14:20:06 214 人看过

虽然职务与职级并行之后，可以不用当领导就可以直接享受领导的相关待遇，但是从晋升的角度来讲，即便是已经拥有了职级，还是要积极主动争取重要的工作岗位，因为在重要的岗位无论是提拔还是再次晋升，机会都更多一些，概率也会更大一些。举个例子，假如一个局里副局长和科室主任都是二级主任科员，那么下次晋升一级主任科员的时候，如果各方面条件差不多的情况下，肯定副局长更有优先权，因为副局长的岗位更加重要，这也符合组织的提拔交流程序。

职级并行细则出台范围

近日，中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。

《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇；

正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。

《中华人民共和国公务员法》

第二十八条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二十九条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

医疗机构
挂职回来是否会晋升？

一般情况是会晋升的，挂职都是要下基层，然后挂职一两年回来就能升迁了。现如今，领导干部的提拔中有一项很重要的条件就是基层工作经验，就连新录用的公务员都必须限定基层服务年限。为了符合这样的基层工作经验限定，领导干部下派挂职就成了一种很常见的现象，干部到基层挂职几年回去就可以获得职务的提拔。挂职期间的工作情况（一）徐汇区基本情况：徐汇区作为上海中心城区之一，辖区面积54．76平方公里，下辖12个街道、一个镇。辖区集聚了上海交通大学等12所大专院校，中科院上海分院等117所科研院所。2007年全区完成财政收入166亿元。有常住人口1042922人，区域内有各级各类卫生机构212家。区属医疗机构有3家综合性医院，13家社区卫生服务中心和1家社区卫生服务分中心，防治站（所）3家，疾病预防控制机构1家，卫生局卫生监督所1家。有医护人员3142人，床位数3282张。区属医疗机构的门急诊总量为609．70万

2023-07-10

447人看过
社会保险
事业职级晋升新政策

1、允许现聘管理岗位九级职员满六年以上，而且聘期內须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员；2、允许现聘管理岗位八级职员满六年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员；3、允许新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满一年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；4、允许现聘管理岗位七级职员满十三年，工龄满二十五年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级职员；5、允许现聘管理岗位六级职员满十三年，工龄满三十年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责五级职员。一、工伤认定程序工伤认定程序一般是分为三步，第一步受了工伤的职员要提出工伤认定申请，第二步提出申请后社会保险行政部门会根据审核需要对事故伤害进行调查考核，第三步行政部门调查考核后会在受了工伤职员提交申请的那一日起60天内将这个申请通过，一般来说，职员真正受了

2023-04-01

139人看过
用人单位
公务员职务晋升程序

职务晋升程序，是指晋升国家公务员职务必须经历的法定工作步骤。非经这些步骤所晋升的职务就不具有合法性。1、公布职位空缺、任职条件，采取领导和群众相结合的办法推荐预选对象。在组织民主推荐时，应注意以下问题：(1)要公道正派地衡量评价被推荐对象，防止和克服感情用事，拉选票等错误倾向;(2)要从实际出发，采取适当的推荐方式。对班子不团结、或单人数过少的，就不宜采取无记名投票的方式进行。(3)要认真分析和正确运用民主推荐结果，一般来说，推荐票较集中，可作为预选对象，但也要防止完全以票定论。2、按照拟任职位所要求的条件，对预选对象进行资格审查，在征求主管领导和被推荐人的意愿后提出考察对象。资格审查一般由用人单位的人事部门进行。要根据有关的档案资料，对产生出的考察对象，按规定的拟任职位的资格条件，逐项审核。然后还要根据晋升的基本标准和平时掌握的情况作适当取舍3、在年度考核的基础上对考察对象进行晋升考核，

2023-06-06

146人看过
履行职责
公务员晋升职务问题

公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。第十七条公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。第十八条公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。第十九条晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：(一)具有大学专科以上文化程度；(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；(四)具有正常履行职责的身体条件；(五)其他应当具备的资格。第二十条晋升综合管理类非领导职务须具备

2023-06-06

251人看过

法律综合知识
公务员职务晋升条件

公务员晋升职位规定应该担任的工作，应该得到的的薪酬分配。那么公务员晋升职务应具备哪些基本条件和资格?根据《公务员法》第43条规定,公务员晋升职务,应当具备以下基本条件和资格:①具备拟任职务所要求的思想政治素质,如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想。一、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。第四十四条公务员晋升领导职务二、改革公务人员职务晋升办人事组织制度还明确规定了职务晋升的任职年限等条件,从理论上讲这些制度是不错的,在实践中也取得许多成效,但还存在着不少瑕疵。第一,由于受单位机构级别及职务编制的限制,绝大多数公务员只能晋升到乡科级,这样选拔乡科级职务以上人员的

2023-06-06

283人看过
民事权利
升级具有优先民事权利的域名是否存在恶意

原告：*工厂有限公司（以下简称“图像工厂公司”）：>被告：*信息股份有限公司（以下简称**公司）形象工厂公司于2001年7月成立于2000，图像工厂有限公司在香港推出“牛奶”杂志。后来，他注册了“牛奶”的域名。通用域名格式。在香港，并设立一个专门的网站使用域名推广他的“牛奶”产品和杂志。2002年12月7日，映象厂公司经国家商标局批准注册第1927017号“牛奶”字商标。获批产品为游戏包、旅行包及所有18类商品。2005年至2007年，影像工厂公司向国家商标局提交了另外三份“牛奶”商标的注册申请。申请注册的类别为第25类、第43类货品及第16类服务。目前，三家申请未经核准注册的**公司成立于1996年3月15日，其经营范围为：计算机网络信息咨询服务、计算机网络在线服务；计算机软硬件的技术开发、技术服务、技术咨询和技术转让；销售自主开发的产品，电脑、通讯设备、五金、化工、百货、纺织、医疗器械

2023-05-07

172人看过