天津职级并行晋升比例
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位编制数的20%，还是符合晋升条件人员的20%。以前的非领导职务规定为单位领导职数的50%。现任天津市人民政府合作交流办公室巡视员(一级巡视员)、副主任、党组成员，拟任天津市静海区委委员、常委、副书记，拟提名为天津市静海区区长人选。
虽然职务与职级并行之后，可以不用当领导就可以直接享受领导的相关待遇，但是从晋升的角度来讲，即便是已经拥有了职级，还是要积极主动争取重要的工作岗位，因为在重要的岗位无论是提拔还是再次晋升，机会都更多一些，概率也会更大一些。举个例子，假如一个局里副局长和科室主任都是二级主任科员，那么下次晋升一级主任科员的时候，如果各方面条件差不多的情况下，肯定副局长更有优先权，因为副局长的岗位更加重要，这也符合组织的提拔交流程序。
-
天津职工医保报销比例根据我国法律规定，按疾病情况进行报销。职工缴纳医保的由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴
2020.01.05 396 -
天津社保比例天津社保比例：养老保险：公司缴17%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。
2020.11.15 358 -
事业职级晋升新政策1、允许现聘管理岗位九级职员满六年以上，而且聘期內须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员； 2、允许现聘管理岗位八级职员满六年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员； 3、允许新招聘的硕士研究生、博士研究生
2020.04.15 3,729
-
天津职级晋升比例多少？
根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展，待遇提升的唯一路径。实际上，中国在职公务员队伍中，县乡二级基层的60％以上。虽然基层公务员数量
2021-10-23 15,340 -
天津职级并行后如何分级
1.职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。 2.综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二
2022-12-03 15,340 -
十级职员九级职员晋升的条件
十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。事业单位中管理人员（职员）分为十级。职员晋升的条件原则上是
2023-03-08 15,340 -
公务员法职级怎么晋升？
公务员晋升等级，应具备以下基本资格：（一）晋升一级巡视员，应担任厅级副职或二级巡视员4年以上。（二）晋升为二级巡视员，应担任一级调查员四年以上。（三）晋升一级调查员，应担任县级正职或二级调查员三年以上
2021-10-28 15,340
-
00:58
天津社保缴费比例天津社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医
5,511 2022.04.18 -
00:53
在职职工医保报销比例在职职工医保报销比例的规定如下： 1、城镇职工医疗保险门诊年度报销上限：20000元。起付线：在职人员1800元，报销比例：70%起； 2、住院年度报销上限：30万元。起付线：不分在职人员还是退休人员，第一次住院1300元起，报销比例：85
6,067 2022.06.22 -
00:57
职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,398 2022.04.17
