深圳住房公积金缴存比例是多少？-法师兄

深圳住房公积金缴存比例是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 10:03:32 59 人看过

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。目前，深圳市缴存比例为：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5％，均不得高于缴存基数的12％。

住房公积金缴存基数

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额12

工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额

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一、住房公积金缴存基数和缴存比例（一）关于缴存基数。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定。职工住房公积金缴存基数每年核定一次，其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时，不再重新核定。（二）关于单位和职工缴存比例。单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5％且不得高于12％，同一单位职工的缴存比例应一致。（三）关于自主缴存人员缴存比例。自主缴存人员缴存比例不得低于10％，不得高于24％。二、住房公积金缴存基数上下限根据青海省统计局统计公布的西宁地区城镇非私营单位就业人员度月平均工资计算，度住房公积金缴存基数上限为27034元，即最高月缴存额为6488元；缴存基数下限为全省最低工资标准1700元，即最低月缴存额为170元。三、月缴存额计算方式住房公积金月缴存额的单位缴存部分和职工缴存部分，分别为职工缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。住房公积金月

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缴存基数：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字［1990］1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额；缴存计算：职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额＋单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例法律规定：《住房公积金管理条例》第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。一、住房公

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答：现在是在住房公积金的缴存上限是10436.4元。计算公积金缴存上限办法：因为，最高缴费基数是：26091元最高缴费比例是：40%所以，公积金缴存上限=26091元×40%=10436.4元相关规定：深圳市统计局公布了深圳市2013年度城镇非私营单位从业人员平均工资为62626元，按照相关规定，深圳住房公积金缴存基数也就需要跟着做出相应的调整，具体调整情况如下：(一)自2014年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2013年度职工个人月均工资总额。(二)调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2013年度全市在岗职工月均工资的5倍，即不超过26091元(2013年度职工月平均工资5218.25元×5倍)。职工月均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的

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公积金贷款的利率低，可以省下不少利息支出，因此成为了大多数人房贷的理想选择，但想办理公积金贷款就必须先缴存公积金，不少个体户、自由职业者都没有单位为其缴存公积金该怎么办呢?太原表示，不用担心，灵活就业人员一样可以缴存公积金啦!自主缴存公积金的比例是多少?按照规定，太原灵活就业者需按16%的比例每月足额缴纳住房公积金，而缴存基数不得低于太原市现行的最低工资标准，也不得高于太原市现行职工月平均工资的3倍。另外，太原住房公积金的缴存比例和缴存基数每年的7月份会调整一次。太原严禁个人违规开立公积金账户除了允许太原灵活就业人员自主缴纳公积金之外，市住房公积金中心也表示将严禁个人违规开立公积金账户。据太原市住房公积金管理中心发布的《关于加强住房公积金个人账户设立管理的通知》表示，从8月15日起，太原市住房公积金管理中心将严格监控住房公积金个人账户的设立，加强管理的范围则包括国有企业、国家机关、事业单位

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1、住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，新参加工作职工为参加工作第二个月当月工资，新调入职工为调入单位发放的当月工资。职工月平均工资按国家统计局规定的列入工资总额的统计项目计算。2、单位和职工住房公积金的缴存比例分别不低于5％，不高于12％。具体缴存比例由管委会根据本地实际拟订，经设区市人民政府审核后，报省人民政府批准。3、管委会应根据本地实际，确定住房公积金缴存基数的上下限。管理中心应将按规定程序拟订、审核、批准的住房公积金月缴存基数上限、下限及缴存比例及时向社会公布。4、同一单位职工的缴存比例应一致。5、住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额宜四舍五入计算到元。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。其计算公式：住房公积金月缴存额＝职工本人住房公积金月缴存基数职工个人住房公积金缴存比例＋职工本人住房公积金月缴存基数单位住房公积

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