该段内容讲述了职工发生事故伤害后,所在单位必须在事故伤害发生后的30天内向相关部门提交工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是,如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
职工发生事故伤害后，所在单位必须在事故伤害发生后的30天内，向相关部门提交工伤认定申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
工伤认定申请最长时效是多久？
根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请时限自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算，但最长不超过30日。因此，工伤认定申请最长时效为30日。
工伤认定申请时限最长为30日，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。否则，劳动部门将不受理该工伤认定申请，伤者也无法通过工伤获得赔偿。
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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