工伤保险报案的时间规定
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万一不慎在工作中遭受工伤,应该向当地社会保险行政部门申报工伤,申请工伤保险待遇,在申报过程中务必要记牢这几个时间节点! 1、注意提出工伤认定申请的时间 ·职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病,所在单位应当自伤害发生之日或被鉴定为职业病之日起30日内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ·用人单位未提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、注意工伤审核及认定的时间 ·社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤的认定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。 ·社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 3、注意劳动能力鉴定的时间 ·工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请材料齐全的,劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 ·必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 4、注意申请劳动能力再次鉴定的时间 ·申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 5、注意申请劳动能力复查鉴定的时间
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
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工伤保险报案时间具体怎么规定
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2020.02.02 224 -
汽车保险报案时间规定
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2021.12.11 1,594 -
工伤报案时间是怎样规定的
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2020.11.01 335
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工伤保险报案时间规定
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过
2022-03-12 15,340 -
附工伤保险报案时间规定
万一不慎在工作中遭受工伤,应该向当地社会保险行政部门申报工伤,申请工伤保险待遇,在申报过程中务必要记牢这几个时间节点! 1、注意提出工伤认定申请的时间 ·职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病,所在单位
2022-04-09 15,340 -
附件工伤保险报案时间规定
辞职报告有本人递交公司。工伤职工辞职报告,是向用人单位提出解除劳动合同,当然由本人递交公司。经公司同意之后,出具解除劳动合同证明书,解除劳动合同。工伤职工持公司出具的解除劳动合同证明书及当地社会保险经
2022-04-13 15,340 -
工伤保险报案的时间
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过
2022-04-15 15,340
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立案后侦查时间是怎样规定的
目前我国的法律并没有对立案后,抓捕犯罪嫌疑人的期限作出规定。逮捕嫌疑人之后的侦查期限,一般是2个月,特殊情况下经依法批准可以延长1个月到5个月。公安机关对已经立案的刑事案件,需要进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据
1,184 2022.04.17 -
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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
3,950 2022.05.11 -
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
3,420 2022.04.17