外国人在中国就业应满足的条件:
(一)年满18周岁,身体健康;
(二)具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历;
(三)无犯罪记录;
(四)有确定的聘用单位;
(五)持有有效护照;
(六)法律规定的其他条件。
外国人就业许可的法律依据
《外国人在中国就业管理规定》
第五条
用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。
第六条
用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出,但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。
《外国人在中国就业管理规定》第五条
用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。
第七条
外国人在中国就业须具备下列条件:
(一)年满18周岁,身体健康;
(二)具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历;
(三)无犯罪记录;
(四)有确定的聘用单位;
(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。
-
外国人在中国就业必须具备什么条件?
372人看过
-
《外国人在中国就业管理规定》对外国人在中国就业有何具体规定?
96人看过
-
取得中国国籍外国人来成都定居入户有哪些办理条件
51人看过
-
外国人在中国就业是否需要文件
364人看过
-
2023外国人申请中国签证的条件有哪些
72人看过
-
外国人是否享有中国就业的权利
297人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
外国人或者外国企业在中国申请商标注册的条件有哪些广东在线咨询 2022-06-11外国人或者外国企业在中国申请商标注册的,应当按其所属国和中华人民共和国签订的协议或者共同参加的国际条约办理,或者按对等原则办理。 申请商标注册或者转让商标,商标注册申请人或者商标转让受让人为外国人或者外国企业的,应当在申请书中指定中国境内接收人负责接收商标局、商标评审委员会后继商标业务的法律文件。商标局、商标评审委员会后继商标业务的法律文件向中国境内接收人送达。 外国人或者外国企业,是指在中国没有
-
外国人在广州就业应符合哪些条件,如何办理外国人入粤就业职业目录吉林省在线咨询 2022-03-28可以参考《广东省外国人管理服务暂行规定》,第三十条省人民政府根据经济社会发展水平和人力资源供求状况,制定并发布外国人入粤就业职业管理目录,对外国人劳动就业实行宏观调控。外国人入粤就业职业目录分为鼓励引进类和限制引进类。用人单位聘用外国人,应当符合该目录要求。鼓励用人单位引进和聘用高层次外国人人才。第三十一条用人单位聘用外国人,应当依法办理外国人就业许可证书和就业证,并在办理就业证时按照规定缴纳就业
-
中国公民继承外国人遗产有哪些条件上海在线咨询 2022-10-29我国《继承法》第三十六条第一款正规定“中国公民继承在中华人民共和国境外的遗产或者继承在中华人民共和国境内的外国人的遗产,动产适用被继承人住所地法律,不动产适用不动产所在地法律。”这是我国法律针对涉外继承案件作出的准据法的规定。涉外继承案件,是指继承人、被继承人一方或者双方是外国人,或者被继承人死亡的事实发生在外国,以及遗产全部或者部分在外国的案件。根据这一规定,中国公民继承不在中华人民共和国境内的
-
外国人在中国就业要申请就业许可吗广东在线咨询 2022-02-02根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业,指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获得劳动报酬的行为。用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可。根据《外国人在中国就业管理规定》,用人单位聘用外国人的,需由用人单位向有权核准机关办理就业许可,并由外国人申请《外国人就业证》后,用工方为合法。未取得居留证的外国人,在
-
外国人来华就业需要注意些什么?湖北在线咨询 2022-07-01按照《出入境管理法》的规定: 1、外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。 2、任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。 3、外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日,最长为五年。 4、外国人在中国境内停留居留,不得从事与停留居留事由不相符的活动,并应当在规定的停留居留期限届满前离境。 按照《外国人在中国就业管理规定》的内容: 1、年满18周岁,身体健