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外国人在中国就业要申请就业许可吗

2022-02-02 10:04

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2022-02-02回复

专业分析:

根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业,指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获得劳动报酬的行为。用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可。根据《外国人在中国就业管理规定》,用人单位聘用外国人的,需由用人单位向有权核准机关办理就业许可,并由外国人申请《外国人就业证》后,用工方为合法。未取得居留证的外国人,在中国留学、实习的外国人及有职业签证的外国人的随行家属不得在中国就业。 在中国工作的外国人,若其劳动合同是和中国境内的用人单位直接签订的,无论其在中国就业的时间长短,一律视为在中国就业;若其劳动合同是和境外法人签订,劳动报酬来源于境外,在中国境内工作3个月以上的视为在中国就业,应按《外国人在中国就业管理规定》到劳动行政部门的发证机关办理就业许可手续,并办理职业签证、就业证和居留证,在中国境内依法办理了就业许可的外国人也适用《劳动合同法》。所以,只要你的朋友满足了上述条件,即可受中国的《劳动合同法》保护,主张自己的权益。

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1.网上申请 用人单位登录系统,在线提交申请信息,并提供相关电子材料。 2.网上预审 受理机构会在材料提交之日起5个工作日内(材料提交当日不计算在期间内)对网上提交的材料进行预审。 3.受理 预审通过后,需要预约到现场提交材料。现场提交材料后,受理机构会进行检验。如果没有问题,受理机构会出具加盖专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》。 4.审查 资料提交受理后,受理机构会进行正式审查。审查通过后,会在线生成《外国人工作许可通知》。之后,申请人要在入境后15日内提出申请《外国人工作许可证》。提交材料核验后,决定机构会在10个工作日内(材料提交核验当日不计算在期间内)进行审查并作出决定。申请《外国人工作许可证》,是需要再次核验聘用合同或任职证明原件、工作资历证明、无犯罪记录证明、体检证明、最高学位证书证明等原件。 5.决定 符合条件的申请,决定机构会作出准予行政许可决定。《外国人工作许可证》会从许可决定作出之日起,10日内颁发、送达给申请人。如果是不符合条件的,决定机构也会告知情况及原因的。

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