七级伤残的人住院期间可以享受护理费用和护理服务,但需要所在单位派人护理。如果没有单位派人护理,护理费用将按照所在省市规定的标准支付。所在省市没有规定护理费用的,护理费用将参照当地护工水平确定。

七级伤残的人不需要他人帮助进行日常生活，也不需要支付护理费用。但住院期间可能存在生活自理障碍，经医疗机构书面证明，由所在单位派人护理，单位没有派人的，按照所在省市规则标准支付护理费；所在省市没有规定的，参照当地护工水平确定。

七级伤残的护理费用由谁承担？如何确定护理费用？

根据我国《工伤保险条例》第三十条，七级伤残的护理费用由工伤保险基金承担。工伤保险基金是由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳的。工伤保险基金用于支付工伤职工的医疗费用、康复费用、护理费用、残疾赔偿金以及一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。

要确定护理费用，需要提供以下证据：

1. 患者有七级伤残证明，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理；

2. 患者有护理需求，且护理费用与生活护理相关；

3. 护理费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。

如果患者无法提供护理需求的相关证据，或者护理费用与生活护理无关，或者护理费用不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，那么工伤保险基金将不承担七级伤残的护理费用。

七级伤残的人住院期间可能存在生活自理障碍，但不需要他人帮助进行日常生活。根据我国《工伤保险条例》第三十条，七级伤残的护理费用由工伤保险基金承担。要确定护理费用，需要提供患者有七级伤残证明，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，患者有护理需求，且护理费用与生活护理相关，护理费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等证据。否则，工伤保险基金将不承担七级伤残的护理费用。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。