参保单位在职职工参保人员因病或非因工死亡有关待遇-法师兄

参保单位在职职工参保人员因病或非因工死亡有关待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 11:12:34 61 人看过

参保单位在职职工

1、参保单位携带死亡证明办理减员，如单位有欠费应先补缴欠费。

2、参保单位向市社保处综合业务科申请。

3、市社保处综合业务科审核后生成《参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇审批表》。

4、参保单位与在职死亡人员家属核实相关信息并确认。

5、经市社保处综合业务科业务审核、复核后，由基金财务稽核科再复核并支付有关待遇。

6、单位领款时应携带单位往来帐收据。

7、收回在职因病或非因工死亡人员《养老保险手册》。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

参保职工非因工死亡待遇应该由社保基金支付还是单位支付
76人看过
调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇等问题的通知
178人看过
工人与职员因病或非因工负伤死亡时
326人看过
职工非因工死亡或病亡能享受一定待遇吗
324人看过
兼职职工在非参保单位受伤谁负担工伤待遇
333人看过
参保职工死亡后，家属有什么待遇
406人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险人相关文章

工伤保险基金
用人单位或工伤保险基金应支付因病死亡或非因工死亡职工丧葬费和救济金

重庆市劳动和社会保障局和重庆市财政局于2008年10月31日联合印发根据《重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知》规定制定的《关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的实施意见》重庆各区县劳动和社会保障局、财政局遵照执行.一、企业职工非因工死亡后，从死亡的次月起停止支付工资或养老金。死者亲属或利益相关人将死者死亡有效证明提交企业。死者生前已参加城镇企业职工基本养老保险的，其基本养老保险关系终止手续及相关待遇支付由所在企业统一与参保地社会保险经办机构办理。按规定发给的死亡待遇，由企业支付给死者指定受益人或法定继承人。二、《通知》第五条规定的以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险并按月领取基本养老金的人员，或养老保险待遇纳入城镇企业职工基本养老保险基金支付的人员非因工死亡后，从死亡的次月起停止支付养老待遇。亲属或利益相关人将死者死亡有效证明提交参保地社会保险经办机构。按规定发给的

2023-06-04

68人看过
病退
因病退职的事业单位员工待遇

按照我国现行城镇职工基本养老保险政策，因病退休与退职，在养老金（病退职或称病残津贴、生活费）的计算方法上并无区别，但病退职职工往往缴费年限较短，个人账户储存额较少，实际领取的养老金一般较病退休职工少。并且，病退职较病退休的养老金最低保障数额要低，国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。1、因病退职：因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。2、退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。按照国家规定，职工由于非因公伤病完全丧失工作能力，或因年老体弱不能从事原职工作，本单位确无轻便工作可以安排，而又不具备退休条件的，经医院证明（工人还需经医务劳动鉴定委员会确认），应当退职。退职职工，仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同，只是退职后的待遇国家不作统一规定，由省、市、自治区参照全民所有制

2023-07-18

299人看过
社保
参保人员死亡社保待遇

参保人员死亡，养老保险个人账户余额可以继承。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。参保人员死亡后的家属可否享受哪些待遇参保职工死亡后，家属可以根据情况领取丧葬补助金、抚恤金或因工死亡补助金。一、根据相关法律规定，职工死亡领取丧葬补助金要求如下：1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤

2023-08-12

461人看过
直系亲属
山东企业职工因病或非因工死亡遗属待遇若干问题探讨

陈*金、李明依据《工伤保险条例》第十四条规定构成工伤及第十五条规定视同工伤的企业职工，其本人工伤保险待遇及其近亲属的待遇按照条例第三十九条的规定享受，而当企业职工因病或非因工死亡时，由其供养的直系亲属(以下简称遗属)的生活困难补助等待遇问题，因该职工死亡不属于工伤性质，不能享受工伤保险待遇，为了解决死亡职工遗属的生活困难问题，山东省劳动和保障厅、山东省财政厅、山东省总工会等机关曾多次联合发文，对企业职工遗属生活困难补助标准作出过调整。本文就职工因病或非因工死亡遗属待遇问题，结合山东省近年来发布的《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准》及相关法律法规，对企业职工遗属生活困难补助标准简述如下：一、企业职工遗属生活困难补助适用范围我省于1993年制定的《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准》中规定，企业职工遗属生活困难补助适用于国有企业，对

2023-05-03

346人看过

直系亲属
因工死亡职工死亡待遇的支付

1、职工因工死亡，其直系亲属按照下列标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。（3）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况确定。2、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条规定的待遇。3、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第（1）项、第（2）项规定的待遇。供养

2023-04-22

442人看过
生育保险
参保单位及参保职工生育保险待遇及其标准有哪些

(一)女职工生育保险待遇1、孕期保健费2、生育津贴，即产假工资3、生育医疗费4、新生儿医疗保险补贴(二)男职工配偶补贴参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴和计划生育补贴。(三)计划生育补贴职工在基本医疗保险定点医疗机构和计划生育行政部门、人力资源和社会保障行政部门认可的计划生育服务机构，因计划生育施行国家、省规定的避孕节育手术和复通手术的医疗费用，由生育保险基金实行定额补贴。

2023-05-09

67人看过
结婚证
企业因工死亡职工保险待遇怎么算？

职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金：（一）丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月。（二）供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40％其他亲属每月30％孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。企业因工死亡职工供养亲属确认张家口市劳动和社会保障局企业因工死亡职工供养亲属确认项目名称：企业因工死亡职工供养亲属确认类别：行政确认管辖范围：参加市本级统筹的中、省企业和市、县区属企业。实施依据：《河北省工伤保险实施办法》第31条规定：“申请享受供养亲属抚恤待遇的，还应提交统筹地区劳动保障行政部门对职工供养

2023-08-07

352人看过
退休
离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料

(一)《享受养老保险待遇人员减员申报表》；(二)死亡证明(医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、法院宣告死亡的文书)；(三)供养直系亲属提供以下材料：(1)供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片；(2)身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件；(3)死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据；(四)供养直系亲属无经济收入情况(供养直系亲属户口所在单位或社区、村委会开具无固定收入的证明、当地社保机构开具的未在当地参保并未享受待遇的证明)；(五)供养直系亲属户口所在地属外省的，还需提供所在地城镇居民最低生活保障标准的有关文件；(六)供养父母应提供配偶收入证明；(七)供养子女应提供兄弟姐妹收入证明。一、退休老人去世后丧葬费是多少钱领取基本

2023-03-22

345人看过

用人单位
职工未参保期间遇工伤待遇应由用人单位支付

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2023-06-14

260人看过
工伤保险
职工因病死亡单位是否有责任

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当视同工伤，按照《工伤保险条例》进行赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、死亡工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助

2023-06-23

340人看过
法律综合知识
未参保非因工死亡怎么赔偿

一、未参保非因工死亡怎么赔偿面对未参保员工非因工死亡的情况，其家属依然有权获得相应的赔偿，具体如下：1．家属可以向当地社保部门或相关政府部门申请丧葬费，该费用通常按照企业员工平均工资的2个月来计算。2．对于直系亲属中生活存在困难的情况，各地会根据实际情况制定不同的补贴标准，一般分为五类，每月补贴金额从130元到180元不等。二、非工伤死亡有哪些赔偿非工伤死亡员工的家属主要可以获得两方面的赔偿：丧葬费和直系亲属生活困难补贴。1．丧葬费是固定的，为企业员工平均工资的2个月。2．直系亲属生活困难补贴则根据具体情况和当地政策进行调整，确保补贴标准能够覆盖直系亲属的基本生活需求。三、临时工工伤如何处理临时工在工作中遭受工伤时，其处理流程与正式合同工相同。1．需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，提交相关材料如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。2．公司应在事故发生后一个月内进行申报，若公

2024-08-15

73人看过
退休
河南省企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的规定

河南省劳动和社会保障厅河南省财政厅豫劳社养老〔2007〕36号关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位：为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工(含离退休人员，下同)因病或非因工死亡有关待遇问题通知如下：一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。三、遗属生活补助费从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为

2023-05-05

476人看过

直系亲属
关于调整企业职工非因工死亡待遇的通知

吉林省劳动厅财政厅吉劳险字[1991]6号关于调整企业职工因病、非因工死亡待遇的通知各市、地、州、县(市、区)劳动局、财政局、总工会、，前扶开发区劳动人事监察局、财政局，省直各委、办、厅、局，驻省中直企业：吉林省人民政府《关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知》(吉政发[1986]137号)和吉林省劳动人事厅、财政厅、总工会《关于调整企业职工死亡待遇的通知》(吉劳人险字[1985]5号)下发以后，企业职工因病、非因工死亡待遇得到了调整，对于死亡职工的善后处理，解决死亡职工家属生活困难，起到了一定的作用。但随着物价的调整和职工生活水平的提高，现行待遇已显得偏低。经研究决定，对企业职工因病、非因工死亡待遇进行适当调整，现通知如下：一、全民所有制企业固定职工、劳动合同制职工工作期间和退休养老后因病、非因工死亡丧葬补助费标准一律由200元提高到400元。二、全民所有制企业劳动合同制职

2023-06-10

111人看过
社保
未参加社保非因工死亡有补偿吗

根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第六章关于死亡待遇的规定：第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25%;2人者，为死者本人工资40%;3人或3人以上者，为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3

2023-05-01

307人看过