私企员工收红包违法吗-法师兄

私企员工收红包违法吗

来源：互联网时间： 2023-04-15 08:52:56 58 人看过

视情况而定，如果是个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，收红包不构成犯罪，不是违法行为。但如果收红包是出于谋取不正当利益，这是违法行为，金额达到5000元的，就会构成行贿罪。

最高人民法院最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条：为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照《刑法》第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:

(一)向三人以上行贿的;

(二)将违法所得用于行贿的;

(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;

(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;

(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;

(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

债权人
国企被私企收购后员工有权利不去吗

国企被私企收购后员工有权利不去的。一、公司收购价格如何确定收购方在考虑目标公司转让价格的因素时，首先是要在平等互利的基础上，之后再根据以下几个因素来确定公司收购价格如何确定。第一个因素就是目标所处地区的经济发展水平，这一点也是最主要的决定性因素。显而易见，越发达的城市，他们的公司会得到更多的发展机遇和更广阔的发展空间，这些都在公司的经营过程中起到非常有利的影响，影响了公司的发展速度和质量。第二个因素就是目标公司的经营方向，也就是经营的产品种类，是否符合社会发展潮流，是否迎合市场的发展需求，有没有潜在的市场需求，这些决定了公司发展的动力。第三点就是公司经营是否符合国家相关的法规规定，是否是合法经营，只有合法经营的公司才会得到国家法律的有力支持，同时公司也有义务去支持国家建设，魏国家建设贡献自己的力量。二、资产收购流程是怎样的（一）收购方与目标公司或其股东进行洽谈，初步了解情况，进而达成收购意

2023-03-19

285人看过
社会保险
员工收到微信红包如何纳税？

个人收到了企业发行的现金红包，需要缴纳个人所得税。但税款由发行红包的企业代扣。对于个人因购买该企业商品和服务达到一定金额而获得企业返还的现金网红包，以及个人之间发放的现金网红包，不属于个人所得税法规定的应税所得，不征收个人所得税。个人收到了企业发行的现金红包，按照偶然收入项目计算需要缴纳个人所得税，税款由发行红包的企业代扣。2、向个人获得企业分发，购买该企业商品（产品）和服务所使用的非现金网红包，包括各种消费券、代金券、抵押券、优惠券等，个人因购买该企业商品和服务达到一定金额而获得企业返还的现金网红包，业销售商品（产品）或服务3、个人之间发放的现金网红包，不属于个人所得税法规定的应税所得，不征收个人所得税。个人所得税如何计算？个人所得税的计算方式根据所得类型和税率水平而异，但通常包括以下步骤：首先，纳税人需要计算出应纳税所得额，这是指从各种收入来源中减去允许扣除的如社

2023-09-13

446人看过
童工
私人企业雇佣童工违法吗

用人单位不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。首先应该明确童工的概念，然后再结合国家相关法律法规来认定是否违法。明确的说，雇佣童工是违法的。所谓童工

2023-03-31

192人看过
管制
员工私自使用公章违法吗

员工私自使用公章属于违法犯罪行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，对于刻字业违反管理规定承制公章的，属于违反治安管理行为，给予行为人或者企业的负责人处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款的治安管理处罚。如果私刻、伪造、变造公章，则应以扰乱公共秩序罪论处。如果犯罪嫌疑人伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以

2023-03-29

371人看过

有期徒刑
企业员工拿回扣违法吗

违法，会涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照非国家工作人员受贿罪规定处罚。一、非国家工作员工受贿罪立案规定非国家工作员工受贿罪立案规定：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便，向他人索取财物或者向他人非法收受财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在五千元以上的，应予立案追诉。二、企业干部受贿怎么处罚公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的

2023-06-22

110人看过
交强险
私家车放红色通行违法吗

一、车辆闯红灯属于什么违法行为闯红灯的行为，违反了《道路交通安全法》的相关规定。根据《道路交通安全法》中的规定，红灯亮时，车辆禁止通行。所谓的闯红灯，是指机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相位禁止通行规定，越过停止线并继续行驶的行为。无论是何种理由，发生闯红灯违法行为，都会依法处罚：1、在《机动车驾驶证申领和使用规定》的规定中，违反道路交通信号灯通行等违法记分6分。闯黄灯将被视作闯红灯，也要被记6分，还要交罚款；如果不给120急救车让道，将要被记3分。2、根据《道路交通安全违法行为记分分值》第四条第五项的规定，行经交叉路口不按规定行车或者停车的，一次扣2分。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第二十六条交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规

2023-03-11

364人看过
举证责任
私企随便开除员工违反了什么法律

私人企业不可以随便开除一个员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。一、公司辞退员工的程序1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的

2023-02-16

437人看过
劳动者
员工迟到发红包是否合法

公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。一、对上班迟到早退给的工资合法吗上班迟到早退扣工资是否合法还需要具体情况具体分析。劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。但严格的讲公司对于迟到不是罚款，罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，这个是

2023-03-17

384人看过

有期徒刑
收客户5000元红包犯法吗吗

违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。法律规定，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。《刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

2023-04-14

148人看过
刑事责任能力
私有企业向私有企业行贿违法吗？

是违法的，数额较大的，会构成非国家工作人员受贿罪。对非国家工作人员行贿罪是指为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物，数额较大的行为。对非国家机构工作人员行贿罪与行贿罪的区别在认定向公司、企业人员行贿罪时，要注意划均为直接故意，且均为谋取不正当利益；在客观特征上行为人均向受贿人实施了给予财物，且数额较大的行为，但两罪在本质上是不同的。(1)犯罪主体不同。本罪的主体为商品经济的经营者，具有特定性，而行贿罪的主体为一般主体，其范围较本罪主体更广泛。(2)行贿的对象不同。本罪的行贿对象是公司、企业人员，而行贿罪的对象是国家工作人员。(3)侵犯的客体不同。本罪侵犯的客体是公司、企业人员职务的廉洁、公正制度，公司、企业的正常业务及管理活动，更为主要的是侵犯社会主义市场经济的公平竞争秩序。而行贿罪所侵犯的客体是国家工作人员职务的限的大小和在行贿中所起的作用大小来确定。一、行贿罪的构成要件是什么

2023-04-12

212人看过
刑事犯罪
私企私自抢占耕地违法吗

一、私企私自抢占耕地违法吗属于严重的违法行为。如果构成刑事犯罪的，会被依法追究其刑事责任。私自占用农民耕地还可能涉嫌犯非法占用农用地罪，如果属实，会相关部门责令退还非法占用的土地，还可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。除此之外，如果有擅自将农用地改为建设用地的话，还会被限期拆除通过非法占用土地新建的建筑物。二、侵占农田如何举报土地归国土部门管理，发现违法占用农田的，应该及时到当地国土所或者国土局举报，也可以向上级政府信.访部门举报，举报时应提交基本证据，比如照片、证人等。有下列行为之一的，依照《土地管理法》和《土地管理法实施条例》的有关规定，从重给予处罚：(一)未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用基本农田的;(二)超过批准数量，非法占用基本农田的;(三)非法批准占用基本农田的;(四)买卖或者以其他形式非法转让基本农田的。三、侵犯他人土地使用权会怎么处理土地使用权人对

2023-06-16

380人看过
经理
公职人员利用红包收受红包礼金将严惩

随着国家对贪污受贿的严惩，为了避人耳目，有些官员在节假日期间利用微信红包收受礼金。为了严惩这一现象，福建省纪委采取一系列举措,进一步严明纪律规矩,加强执纪监督,着力抓好中秋国庆期间正风肃纪工作,严防“四风”问题反弹。中央纪委严肃查处**集团原党委常委、副总经理兼**钢铁有限公司原党委书记、董事长赵-昆违反中央八项规定精神问题之后,福建省委高度重视,省委书记尤-权专门作出指示,要求各位常委结合分管工作,落实好中央纪委的有关精神。省纪委召开常委扩大会议,传达中央纪委有关通报精神,专题研究贯彻落实的具体举措。省委常委、省纪委书记倪*峰指出,全面从严治党,国有企业不能例外,要加强对省属国企的监管,严肃查处国企人员违反中央八项规定精神的行为。省纪委下发《关于认真传达贯彻中央纪委有关通报精神的通知》,要求各地从反面典型中吸取教训,举一反三,抓住中秋、国庆等重要节点,加大执纪监督和问责曝光力度,进一步把

2023-06-03

451人看过

纳税人
企业员工虚开发票违法吗

虚开增值税发票，或为他人虚开增值税发票以及贩卖、购买增值税专用发票或伪造的增值税专用发票都是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的，违反有关规范，使国家造成损失的行为。一、普通发票与专用发票区别1、发票的印制要求不同：根据新的《税收征管法》第二十二条规定：增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制；其他发票，按照国务院主管部门的规定，分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定企业印制。未经前款规定的税务机关指定，不得印制发票。2、发票使用的主体不同：增值税专用发票一般只能由增值税一般纳税人领购使用，小规模纳税人需要使用的，只能经税务机关批准后由当地的税务机关代开；普通发票则可以由从事经营活动并办理了税务登记的各种纳税人领购使用，

2023-03-17

205人看过
劳动者
企业监控员工电脑违法吗

企业是有权监控公司电脑的，企业对员工上班时间的上网行为管理也是必要的。一方面电脑是公司的，员工上班时间使用电脑，老板有权对员工上网行为作出规定并进行监管。另一方面老板不能为所欲为，老板如果要监控员工聊天行为，必须首先履行告知义务，提前告知员工设定了监管程序，因为微信及QQ、电子邮件等均是现代化的一种通信方式，仍属于宪法所保护的通信范围。公司如果在未事前告知的情况下，就对他人的通信内容实施局域网监控，可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。一、公司对员工罚款是否合法公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。二、公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断：1、一般情况下，员工可以拒绝加班的；2、但是特

2023-04-03

318人看过