工伤认定期间私下收取红包违法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤认定是工伤行政管理机关的法定责任与义务，工伤人员本身是受伤害者与弱者，属于社会保险的救济对象，不必要送红包，正常申请认定即可。当然，送红包上瘾者，或者说不送就难受的话就去送，至于收取红包者会受到什么样的处理另当别论。《工伤保险条例》第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的（三）收受当事人财物的。第五十八条经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的（二）不按规定核定工伤保险待遇的（三）收受当事人财物的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工伤认定时间包括治疗期间吗工伤认定申请时间含治疗期间。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行工伤认定申请。所以是从事故发生之日起计算时间的，而治疗时间是在事故发生之后，所以是包含在内的。
2020.03.10 138 -
-
收红包5000元违法吗个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，不构成犯罪。另外金额额度不得超过5000元（达到5000元，如出于谋取不正当利益，不仅属于行贿行为，而达到行贿罪标准）。
2020.07.11 694
-
私企的员工收红包违法吗
视情况而定，如果是个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，收红包不构成犯罪，不是违法行为。但如果收红包是出于谋取不正当利益，这是违法行为，金额达到5000元的，就会构成行贿罪。最高人民法院最高人
2021-10-13 15,340 -
收入职红包违法吗？
目前只是在个别省份个别部门有这个条例规定，正在试行。还没有写入党章，也没有统一的条款。但建议还是不要在机关群里发微信红包，影响也不好，毕竟是体制内，别人抢也不是，不抢也不是，然后越发越大。最后会有结党
2022-07-08 15,340 -
收红包3000块违法吗
受贿。个人受贿金额不足5000元，情节严重的，处2年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级机关酌情给予行政处分。情节严重，是指犯罪手段狡猾恶劣；行为人贪污枉法；贿赂给国家造成严重损失；
2021-12-04 15,340 -
医生收红包违法吗？
1、首先医生收取医药代表的红包，这不叫红包叫受贿。 2、医生收取病人及病人家属的红包，就算人情上说的过去，但是也是违法的。 3、国家明文禁止医生收取患者红包。医生给别人看病是工作职责和使命，不管病患有
2022-05-17 15,340
-
01:04
红包接龙违法吗?红包接龙是否违法需看是否带有营利性质。如果是朋友间的小额互发，不带营利性质的可视为赠与，但如果以营利为目的，就属于“拿有价值的东西做注码来赌输赢的游戏”，即属于赌博行为。如果群主纠集成员进行红包赌博，就涉嫌构成了开设赌场罪。开设赌场罪，是指
2,056 2023.01.04 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,448 2022.06.01 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,059 2022.07.02
